2011年會(huì)計(jì)職稱考試《財(cái)務(wù)管理》第六章習(xí)題演練

2011年會(huì)計(jì)職稱考試《財(cái)務(wù)管理》習(xí)題演練

第六章 收益與分配管理

一、單項(xiàng)選擇題

　　1、固定制造費(fèi)用成本差異的兩差異分析法下的能量差異，可以進(jìn)一步分為（ ）。

　　A.產(chǎn)量差異和耗費(fèi)差異

　　B.產(chǎn)量差異和效率差異

　　C.耗費(fèi)差異和效率差異

　　D.以上任何兩種差異

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：固定制造費(fèi)用成本差異的三差異分析法，將兩差異分析法下的能量差異進(jìn)一步分解為產(chǎn)量差異和效率差異，即將固定制造費(fèi)用成本差異分為耗費(fèi)差異、產(chǎn)量差異和效率差異三個(gè)部分。

　　【該題針對(duì)“標(biāo)準(zhǔn)成本管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　2、關(guān)于銷售預(yù)測(cè)的定量分析法的說法不正確的是（ ）。

　　A.算術(shù)平均法適用于每月銷售量波動(dòng)不大的產(chǎn)品的銷售預(yù)測(cè)

　　B.加權(quán)平均法權(quán)數(shù)的選取應(yīng)遵循“近小遠(yuǎn)大”的原則

　　C.加權(quán)平均法比算術(shù)平均法更適合在實(shí)踐中應(yīng)用

　　D.指數(shù)平滑法實(shí)質(zhì)上是一種加權(quán)平均法

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：一般地，由于市場(chǎng)變化較大，離預(yù)測(cè)期越近的樣本值對(duì)其影響越大，而離預(yù)測(cè)期越遠(yuǎn)的則影響越小，所以權(quán)數(shù)的選取應(yīng)遵循“近大遠(yuǎn)小”的原則，所以B選項(xiàng)的說法錯(cuò)誤。

　　【該題針對(duì)“銷售預(yù)測(cè)分析”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　3、下列有關(guān)作業(yè)成本管理的說法不正確的是（ ）。

　　A.作業(yè)成本管理以提高客戶價(jià)值、增加企業(yè)利潤(rùn)為目標(biāo)

　　B.按照對(duì)顧客價(jià)值的貢獻(xiàn)，作業(yè)可以分為增值作業(yè)和非增值作業(yè)

　　C.作業(yè)成本管理包含成本分配觀和流程觀兩個(gè)維度的含義

　　D.作業(yè)成本管理忽視非增值成本，只關(guān)注增值成本

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：作業(yè)成本管理盡量消除或減少非增值成本，最大化利用增值作業(yè)，以減少不必要的耗費(fèi)，提升經(jīng)營(yíng)效率。

　　【該題針對(duì)“作業(yè)成本管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　4、某企業(yè)內(nèi)部某車間為成本中心，生產(chǎn)甲產(chǎn)品，預(yù)算產(chǎn)量為4000件，單位成本200元，實(shí)際產(chǎn)量4500件，單位成本160元，則該成本中心的預(yù)算成本節(jié)約率為（ ）。

　　A.20%

　　B.11.1%

　　C.9.8%

　　D.10.1%

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：預(yù)算成本節(jié)約額＝預(yù)算責(zé)任成本－實(shí)際責(zé)任成本＝4500×200－4500×160＝180000（元）

　　預(yù)算成本節(jié)約率＝預(yù)算成本節(jié)約額/預(yù)算成本×100%＝180000/（4500×200）＝20%.或者直接按照（200-160）/200＝20%計(jì)算。

　　【該題針對(duì)“責(zé)任成本管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　5、適用于盈利水平隨著經(jīng)濟(jì)周期而波動(dòng)較大的公司或行業(yè)的股利分配政策是（ ）。

　　A.剩余股利政策

　　B.固定股利政策

　　C.固定股利支付率政策

　　D.低正常股利加額外股利政策

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：低正常股利加額外股利政策下，當(dāng)公司在較長(zhǎng)時(shí)期持續(xù)發(fā)放額外股利后，可能會(huì)被股東誤認(rèn)為是“正常股利”，而一旦取消了這部分額外股利，傳遞出去的信號(hào)可能會(huì)使股東認(rèn)為這是公司財(cái)務(wù)狀況惡化的表現(xiàn)，進(jìn)而可能會(huì)引起公司股價(jià)下跌的不良后果。所以，相對(duì)來說，對(duì)于那些盈利水平隨著經(jīng)濟(jì)周期而波動(dòng)較大的公司或行業(yè)，這種股利政策也許是一種不錯(cuò)的選擇。

　　【該題針對(duì)“股利政策”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　1、下列說法不正確的有（ ）。

　　A.固定成本是指不直接受業(yè)務(wù)量變動(dòng)的影響而保持固定不變的成本

　　B.按銷售收入的一定百分比支付的銷售傭金屬于酌量性變動(dòng)成本

　　C.延期變動(dòng)成本通常有一個(gè)初始的固定基數(shù)，在此基數(shù)內(nèi)與業(yè)務(wù)量的變化無關(guān)，在此基數(shù)之上的其余部分，則隨著業(yè)務(wù)量的增加成正比例增加

　　D.遞減曲線成本的成本是遞減的

　　【正確答案】：ACD

　　【答案解析】：固定成本是指其總額在一定時(shí)期及一定產(chǎn)量范圍內(nèi)，不直接受業(yè)務(wù)量變動(dòng)的影響而保持固定不變的成本。選項(xiàng)A的說法不嚴(yán)密，故不正確。酌量性變動(dòng)成本是指通過管理當(dāng)局的決策行動(dòng)可以改變的變動(dòng)成本。如按銷售收入的一定百分比支付的銷售傭金、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。所以，選項(xiàng)B的說法正確。半變動(dòng)成本通常有一個(gè)初始的固定基數(shù)，在此基數(shù)內(nèi)與業(yè)務(wù)量的變化無關(guān)，在此基數(shù)之上的其余部分，則隨著業(yè)務(wù)量的增加成正比例增加。延期變動(dòng)成本在一定的業(yè)務(wù)量范圍內(nèi)有一個(gè)固定不變的基數(shù)，當(dāng)業(yè)務(wù)量增長(zhǎng)超出了這個(gè)范圍，它就與業(yè)務(wù)量的增長(zhǎng)成正比例變動(dòng)。故選項(xiàng)C的說法不正確。遞減曲線成本的成本有一個(gè)高峰值，達(dá)到高峰值后才可能會(huì)下降。所以，選項(xiàng)D的說法不正確。

　　【該題針對(duì)“成本性態(tài)分析”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　2、以下屬于約束性固定成本的有（ ）。

　　A.職工培訓(xùn)費(fèi)用

　　B.保險(xiǎn)費(fèi)

　　C.管理人員的基本工資

　　D.新產(chǎn)品研究開發(fā)費(fèi)用

　　【正確答案】：BC

　　【答案解析】：約束性固定成本是指管理當(dāng)局的短期（經(jīng)營(yíng)）決策行動(dòng)不能改變其具體數(shù)額的固定成本。例如：保險(xiǎn)費(fèi)、房屋租金、管理人員的基本工資等。A和D屬于酌量性固定成本。酌量性固定成本是指管理當(dāng)局的短期經(jīng)營(yíng)決策行動(dòng)能改變其數(shù)額的固定成本。例如：廣告費(fèi)、職工培訓(xùn)費(fèi)、新產(chǎn)品研究開發(fā)費(fèi)用等。

　　【該題針對(duì)“成本性態(tài)分析”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　3、本月生產(chǎn)產(chǎn)品1200件，使用材料7500千克，材料單價(jià)為0.55元/千克；直接材料的單位產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本為3元，每千克材料的標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格為0.5元。實(shí)際使用工時(shí)2670小時(shí)，支付工資13617元；直接人工的標(biāo)準(zhǔn)成本是10元/件，每件產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為2小時(shí)。則下列結(jié)論正確的有（ ）。

　　A.直接材料成本差異為525元

　　B.直接材料價(jià)格差異為375元

　　C.直接人工效率差異為1350元

　　D.直接人工工資率差異為240元

　　【正確答案】：ABC

　　【答案解析】：直接材料成本差異＝實(shí)際成本－標(biāo)準(zhǔn)成本＝7500×0.55－1200×3＝525（元），直接材料價(jià)格差異＝7500×（0.55－0.5）＝375（元），直接人工效率差異＝（2670－1200×2）×10/2＝1350（元），直接人工工資率差異＝13617－5×2670＝267（元）。

　　【該題針對(duì)“標(biāo)準(zhǔn)成本管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　4、成本中心只對(duì)可控成本負(fù)責(zé)，不負(fù)責(zé)不可控成本，以下屬于可控成本應(yīng)具備的條件是（ ）。

　　A.該成本的發(fā)生是成本中心可以預(yù)見的

　　B.該成本是成本中心可以計(jì)量的

　　C.該成本是由成本中心所導(dǎo)致的

　　D.該成本是成本中心可以調(diào)節(jié)和控制的

　　【正確答案】：ABD

　　【答案解析】：可控成本是指成本中心可以控制的各種耗費(fèi)，它應(yīng)具備三個(gè)條件：第一，該成本的發(fā)生是成本中心可以預(yù)見的；第二，該成本是成本中心可以計(jì)量的；第三，該成本是成本中心可以調(diào)節(jié)和控制的。

　　【該題針對(duì)“責(zé)任成本管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　5、下列情況下，企業(yè)會(huì)采取偏緊的股利政策的有（ ）。

　　A.投資機(jī)會(huì)較多

　　B.籌資能力較強(qiáng)

　　C.資產(chǎn)流動(dòng)性能較差

　　D.通貨膨脹

　　【正確答案】：ACD

　　【答案解析】：如果企業(yè)的投資機(jī)會(huì)較多，則企業(yè)需要較多的資金來進(jìn)行投資，因此企業(yè)應(yīng)該采取低股利政策；即選項(xiàng)A是答案；如果公司具有較強(qiáng)的籌資能力，隨時(shí)能籌集到所需資金，那么它會(huì)具有較強(qiáng)的股利支付能力。故選項(xiàng)B不是答案。保持一定的資產(chǎn)流動(dòng)性是企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的必備條件，現(xiàn)金的流動(dòng)性是最強(qiáng)的，采取偏緊的股利政策會(huì)相對(duì)多保留現(xiàn)金，增強(qiáng)資產(chǎn)的流動(dòng)性，故選項(xiàng)C是答案。通貨膨脹會(huì)帶來貨幣購(gòu)買力水平下降，導(dǎo)致固定資產(chǎn)重置資金不足，此時(shí)，企業(yè)往往不得不考慮留用一定的利潤(rùn)，以便彌補(bǔ)由于購(gòu)買力下降而造成的固定資產(chǎn)重置資金缺口。因此，在通貨膨脹時(shí)期，企業(yè)一般會(huì)采取偏緊的利潤(rùn)分配政策。選項(xiàng)D是答案。

　　【該題針對(duì)“股利政策”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　三、判斷題

　　1、某種產(chǎn)品的需求量隨其價(jià)格的升降而變動(dòng)的程度，是需求價(jià)格彈性系數(shù)。（ ）

　　Y.對(duì)

　　N.錯(cuò)

　　【正確答案】：N

　　【答案解析】：在其他條件不變的情況下，某種產(chǎn)品的需求量隨其價(jià)格的升降而變動(dòng)的程度，是需求價(jià)格彈性系數(shù)。

　　【該題針對(duì)“銷售定價(jià)管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　2、股權(quán)登記日在除息日之前。（ ）

　　Y.對(duì)

　　N.錯(cuò)

　　【正確答案】：Y

　　【答案解析】：股利支付程序中的時(shí)間順序依次是：股利宣告日、股權(quán)登記日、除息日、股利發(fā)放日。在股權(quán)登記日之后取得股票的股東則無權(quán)享受已宣布的股利。在除息日購(gòu)入公司股票的投資者不能享有已宣布發(fā)放的股利。

　　【該題針對(duì)“股利支付形式與程序”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　3、部門邊際貢獻(xiàn)也稱部門經(jīng)理邊際貢獻(xiàn)，它衡量了部門經(jīng)理有效運(yùn)用其控制下的資源的能力，是評(píng)價(jià)利潤(rùn)中心管理者業(yè)績(jī)的理想指標(biāo)。（ ）

　　Y.對(duì)

　　N.錯(cuò)

　　【正確答案】：N

　　【答案解析】：可控邊際貢獻(xiàn)也稱部門經(jīng)理邊際貢獻(xiàn)，它衡量了部門經(jīng)理有效運(yùn)用其控制下的資源的能力，是評(píng)價(jià)利潤(rùn)中心管理者業(yè)績(jī)的理想指標(biāo)。

　　【該題針對(duì)“責(zé)任成本管理”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　4、剩余股利政策能保持理想的資本結(jié)構(gòu)，使企業(yè)價(jià)值長(zhǎng)期最大化。（ ）

　　Y.對(duì)

　　N.錯(cuò)

　　【正確答案】：Y

　　【答案解析】：剩余股利政策下，留存收益優(yōu)先保證再投資的需要，從而能保持理想的資本結(jié)構(gòu)，使企業(yè)價(jià)值長(zhǎng)期最大化。

　　【該題針對(duì)“股利政策”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

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