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初級會計職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章——勞動合同法律制度
知識點:勞動合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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勞動合同法中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指按照勞動合同法的規(guī)定,在勞動者無過錯的情況下,用人單位與勞動者解除或終止勞動合同而依法應(yīng)給予勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助,也稱經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違約金、賠償金區(qū)別:
(二)用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?/p>
?。ㄈ┙?jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,一般根據(jù)勞動者在用人單位的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)來計算具體金額,并以貨幣形式支付給勞動者。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算公式為:
公式1:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=勞動合同解除或終止前勞動者在本單位的工作年限×每工作一年應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
公式2:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資
公式3:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限(最高不超過12年)×當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍
【例題·多選題】◎用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形是()。
A. 用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同
B. 勞動者符合隨時通知解除的情形而解除勞動合同
C. 固定期限勞動合同終止前,用人單位維持或者提高勞動合同約定條件,要求與勞動者續(xù)訂勞動合同,而勞動者不同意續(xù)訂的
D. 用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的
【正確答案】ABD
【答案解析】本題考核點是勞動合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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