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初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》第二章勞動合同法律制度考情分析
正保會計網(wǎng)校《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》論壇學(xué)習(xí)小天地開通啦！此討論區(qū)意在與各位考友一同奮戰(zhàn)2011年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》科目的考試。在此，將與大家共同探討專業(yè)知識、學(xué)習(xí)方法、狀態(tài)調(diào)整等等，凡是與考試相關(guān)的東東或西西，我們盡可在此商議。同時，在這里也會緊密結(jié)合正保會計網(wǎng)校的宗旨——全心全意為各位考友服務(wù)，及時為考友提供網(wǎng)校的資源。最終目的只有其一，2011年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》考試順利通過。我將與大家攜手并肩，共同奮戰(zhàn)這些時日。
初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》科目
第二章 勞動合同法律制度
◆考情分析
2010年考試中占13分，并且在不定項選擇題中出現(xiàn)，預(yù)計2011年依然是考核的重點，應(yīng)當(dāng)給予足夠的重視。
◆本章2010年考試題型、分值、考點分布
題型 | 2010年 | 考 點 |
單選題 | 2題2分 | 年休假時間確定、勞動者賠償經(jīng)濟損失的規(guī)定 |
多選題 | 1題2分 | 勞動合同的終止 |
判斷題 | 1題1分 | 勞動合同的訂立 |
不定項選擇題 | 1題8分 | 試用期、醫(yī)療期、競業(yè)限制 |
合 計 | 5題（8小題）13分 | |
本章涉及的重點內(nèi)容
1.勞動合同法的適用范圍
2.勞動合同的訂立（重點）：訂立的原則；訂立的主體及其義務(wù)；訂立的書面形式（掌握未訂書面合同的三種情況）；合同類型（掌握無固定期限勞動合同）；無效勞動合同。
3.勞動合同的內(nèi)容（重點）：
必備條款部分：工作時間（三種工時制度）；年休假制度；勞動報酬（加班工資的計算）。
約定條款：試用期的強制性規(guī)定（期限和工資）；服務(wù)期（勞動者違反服務(wù)期的違約責(zé)任）；競業(yè)限制條款的運用；醫(yī)療期期限及待遇。
4.勞動合同的履行和變更：建立勞動規(guī)章制度的程序
5.勞動合同的解除和終止（重點）：勞動者可單方解約的情形；用人單位可單方解約的情形；用人單位不得解約的情形；勞動合同的解除或終止后用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?；?jīng)濟補償?shù)挠嬎恪?/p>
6.勞動爭議的解決：爭議的解決方法；調(diào)解協(xié)議的效力；勞動仲裁（與普通仲裁相區(qū)別，勞動仲裁管轄）。
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