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初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章勞動合同法律制度考情分析

來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2011/01/13 09:05:25 字體:

  正保會計(jì)網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)論壇學(xué)習(xí)小天地開通啦!此討論區(qū)意在與各位考友一同奮戰(zhàn)2011年初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目的考試。在此,將與大家共同探討專業(yè)知識、學(xué)習(xí)方法、狀態(tài)調(diào)整等等,凡是與考試相關(guān)的東東或西西,我們盡可在此商議。同時(shí),在這里也會緊密結(jié)合正保會計(jì)網(wǎng)校的宗旨——全心全意為各位考友服務(wù),及時(shí)為考友提供網(wǎng)校的資源。最終目的只有其一,2011年初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試順利通過。我將與大家攜手并肩,共同奮戰(zhàn)這些時(shí)日。

初級會計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目
第二章 勞動合同法律制度

  ◆考情分析

  2010年考試中占13分,并且在不定項(xiàng)選擇題中出現(xiàn),預(yù)計(jì)2011年依然是考核的重點(diǎn),應(yīng)當(dāng)給予足夠的重視。

  ◆本章2010年考試題型、分值、考點(diǎn)分布

題型
2010年
考 點(diǎn)
單選題
2題2分年休假時(shí)間確定、勞動者賠償經(jīng)濟(jì)損失的規(guī)定
多選題
1題2分勞動合同的終止
判斷題
1題1分勞動合同的訂立
不定項(xiàng)選擇題
1題8分試用期、醫(yī)療期、競業(yè)限制
合 計(jì)
5題(8小題)13分

  本章涉及的重點(diǎn)內(nèi)容

  1.勞動合同法的適用范圍

  2.勞動合同的訂立(重點(diǎn)):訂立的原則;訂立的主體及其義務(wù);訂立的書面形式(掌握未訂書面合同的三種情況);合同類型(掌握無固定期限勞動合同);無效勞動合同。

  3.勞動合同的內(nèi)容(重點(diǎn)):

  必備條款部分:工作時(shí)間(三種工時(shí)制度);年休假制度;勞動報(bào)酬(加班工資的計(jì)算)。

  約定條款:試用期的強(qiáng)制性規(guī)定(期限和工資);服務(wù)期(勞動者違反服務(wù)期的違約責(zé)任);競業(yè)限制條款的運(yùn)用;醫(yī)療期期限及待遇。

  4.勞動合同的履行和變更:建立勞動規(guī)章制度的程序

  5.勞動合同的解除和終止(重點(diǎn)):勞動者可單方解約的情形;用人單位可單方解約的情形;用人單位不得解約的情形;勞動合同的解除或終止后用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?;?jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算。

  6.勞動爭議的解決:爭議的解決方法;調(diào)解協(xié)議的效力;勞動仲裁(與普通仲裁相區(qū)別,勞動仲裁管轄)。

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