利用表格來幫助記憶 經(jīng)濟(jì)師考試最后沖刺指南

　　主持人：非常感謝奚老師給大家的復(fù)習(xí)建議，下面請(qǐng)奚老師對(duì)考試的題目類型，包括考試重點(diǎn)，還有試題技巧，給大家做一下介紹。

　　奚衛(wèi)華：其實(shí)經(jīng)濟(jì)師考試，在各種資格考試和職稱考試中，相比來講是難度較小的，作為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)這一部分，考試的題目分為單選題和多選題，專業(yè)知識(shí)與實(shí)物這部分內(nèi)容，分為單選題，多選題和案例分析題，它的分值分布，我想大家有一個(gè)整體的了解了，在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)中，單選題占70分，一共有70道題，每道題是一分，多選題是每道題兩分，一共是35道題，一共70分，所以總分是140分，這是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，作為專業(yè)知識(shí)與實(shí)物，咱們剛才說過，分為單選題，多選題，案例分析題，其中單選題有60道題，60個(gè)題目，那么每題一分，一共60分，多選題一共20個(gè)題目，每道兩分，一共40分，案例分析一共有20個(gè)選擇題，每道題兩分，總分也是40分。對(duì)于大家的答題，大家一定要注意，注意多選題的答題技巧，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)師的閱卷當(dāng)中有這樣一個(gè)規(guī)則，就是對(duì)于多選題，如果你在考試中少選了，但是每個(gè)選項(xiàng)都正確的話，那么每個(gè)正確的選項(xiàng)可以得0.5分，假設(shè)正確答案是ABC，我只選了AB，那么AB兩個(gè)選項(xiàng)都是正確的，每個(gè)正確的選項(xiàng)得0.5分，咱們這道題就是一分，如果錯(cuò)選就不得分，比如正確答案是ABC，現(xiàn)在我選擇了ABD，在選擇的答案中，AB這兩個(gè)答案是正確的，D答案是錯(cuò)誤的，這種情況下由于發(fā)生了錯(cuò)選的現(xiàn)象，則整個(gè)一道題一分沒有，也就是零分，所以在答題中，關(guān)鍵在于答題技巧在于多選題，對(duì)于多選題，如果拿不準(zhǔn)，大家一定要注意，寧可少選，不要多選，這是一個(gè)答題技巧，那么考試的重點(diǎn)，我再說一遍。

　　在歷年的試題中，大家注意，歷年的試題中，有20%的題目都是前年度的試題，或者是前一年度的試題變形，大家知道了應(yīng)該做什么呢，應(yīng)該看以前歷年的試題，我們會(huì)計(jì)網(wǎng)校在串講的過程當(dāng)中，結(jié)合歷年試題給大家相應(yīng)的建議，這是一個(gè)，有學(xué)員問我了，說中級(jí)工商變化比較大，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)當(dāng)中也有變化，對(duì)于這部分內(nèi)容怎么辦，下邊就是我第二個(gè)考試重點(diǎn)的要求，那么在經(jīng)濟(jì)師的考試當(dāng)中，有50%左右的題目，是課后的習(xí)題或者變形，那么咱們經(jīng)濟(jì)師考試教材中，每一章，或者每一部分的教材后面，都有課后練習(xí)題，大家一定要會(huì)做，當(dāng)然在做課后練習(xí)題的時(shí)候大家要注意，有一些題目給的答案是錯(cuò)誤的，每本書上都有類似的問題發(fā)生，這時(shí)候咱們要注意，就要看網(wǎng)校的刊物表，把書中的錯(cuò)誤，和習(xí)題錯(cuò)誤的答案都給大家指出來了并加以更正，所以你要對(duì)照咱們的刊物表來做正確選擇，這是50%的題目就是課后題，有的學(xué)員說了，我把課后題看會(huì)了，是不是就可以通過考試了，我們不但要會(huì)做課后的習(xí)題，而且要知道這個(gè)題目怎么發(fā)生變化，舉一個(gè)例子，可能這個(gè)題目在課后習(xí)題當(dāng)中是一個(gè)多選題，但是在最后考試中，可能通過去掉一個(gè)選項(xiàng)，或者改變說法的方式，把它變成單選題。這種轉(zhuǎn)換只是形式上的，轉(zhuǎn)換是換湯不換藥，考試重點(diǎn)內(nèi)容還是不變，還是考兩者的關(guān)系。

　　以往歷年試題，加上課后的習(xí)題及變形，另外30%就是考試中新出現(xiàn)的題目，在我們輔導(dǎo)過程中，也把可能會(huì)考的內(nèi)容，以習(xí)題的方式呈現(xiàn)給大家了，所以大家在看咱們講義的過程中，你要多看在講課內(nèi)容過程中，給大家出的練習(xí)題目，因此，這要求大家，要多做課后題目，多看歷年試題，咱們以經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)第一章為例子說一下，重點(diǎn)內(nèi)容要掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的含義，什么是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，什么是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)簡(jiǎn)單講就是以市場(chǎng)為主來配置資源的經(jīng)濟(jì)體制，要掌握這兩者的區(qū)別，這是一個(gè)，我剛才說過的，大家要掌握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)存在的制度基礎(chǔ)，它的制度基礎(chǔ)一句話，就是以公有制為主題，多種私有制形式并存，這是第二一個(gè)，比如說在完善社會(huì)主義市場(chǎng)體制的目標(biāo)中，我可能把這道題全班上去，但是大家要做到能夠分拆，有五個(gè)統(tǒng)籌的概念，這五個(gè)統(tǒng)籌是中央這幾年來非常重要的理念，五個(gè)統(tǒng)籌的含義是什么，要求大家掌握，那么在所有制中要求大家掌握，我國現(xiàn)階段所有制的基本情況，比如說包括公有制，私有制，混合所有制，這三種形式，公有制包括什么，私有制包括什么，混合所有制又包括哪些內(nèi)容，而且這里邊大家注意，咱們現(xiàn)在股份制改革已經(jīng)到了非常重要的一個(gè)階段，所以對(duì)于股份制的內(nèi)容，結(jié)合下來的實(shí)際情況，大家要重點(diǎn)掌握，你要知道股份制它是混合所有制的一種重要形式，要掌握股份制它的特征和具體的內(nèi)容，此外大家要注意，什么叫做現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，什么叫做現(xiàn)代企業(yè)制度，現(xiàn)代企業(yè)制度有哪些特征等等，這是我以第一章為例給大家的建議。

　　此外還有一個(gè)建議，無論是在中華網(wǎng)校的BBS上，還是網(wǎng)友提問中有，有很多網(wǎng)友說，越到考試我越緊張，因?yàn)橐郧翱戳撕脦妆闀洸蛔?，考試我特別擔(dān)心通不過，因?yàn)橥ú贿^就會(huì)耽誤一年時(shí)間，影響到咱們各種待遇，所以這種心情我非常理解，但是對(duì)大家的建議是什么了，不要把經(jīng)濟(jì)師考試看得太難，每年都會(huì)有學(xué)員，而且不是少數(shù)的學(xué)員，往往有很多學(xué)員就問我，或者是在考試之前就擔(dān)心通不過，說老師我付出很大的辛苦，那么孩子我也不管了，交給我的配偶來管，交給老人管，我自己上班也是一邊上班一邊工作，我看書看得很辛苦，通不過考試我對(duì)不起自己，對(duì)不起家庭，甚至于對(duì)于自己的今后的發(fā)展影響也比較大，那么很多學(xué)員有這種擔(dān)心，但是考試之后會(huì)很高興的給我發(fā)一個(gè)短消息，說老師特別感謝你，我通過考試了。那么這里邊，我的建議就是說，大家不要把經(jīng)濟(jì)師的考試看得太難，那么歷年通過率大約在40%左右，也就是說相比職稱考試和資格考試來講，經(jīng)濟(jì)師的整體通過率并不低，這是第一個(gè)，第二我們正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校，學(xué)員通過率在80%左右，就是你想做20%是很難的，你想做80%是很容易的，甚至有的科目在90%，所以你不做90%，你做10%，也是非常困難的。所以一定要把心態(tài)放平和，要對(duì)自己充滿信心。

　　主持人：奚老師一說，想不通過都難哈（笑）。奚老師是主講《工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》和《財(cái)政稅收專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的，能不能給大家介紹一下這兩科的一些考試重點(diǎn)？

　　奚衛(wèi)華：中級(jí)財(cái)稅我講了十多年，今天做訪談之前，看到網(wǎng)上有學(xué)員問我，說我現(xiàn)在緊張極了，考試之前拿到書之前，我會(huì)的內(nèi)容還會(huì)，不會(huì)的內(nèi)容還不會(huì)，特別擔(dān)心計(jì)算題，別的內(nèi)容都是單選題，多選題，相比來講難度要小一些，都是書上的內(nèi)容，理解的成分不是很高，關(guān)鍵在于最后的案例分析題，案例分析題一共40分，占總分的很大比例，因?yàn)榭偡?40分，它占到40分，而且這是拉開差距的40分，大家要知道案例分析題的出題重點(diǎn)，從歷年考試中，出題出在這么一個(gè)章節(jié)，大家注意一下，第五章，第五章，就是商品勞務(wù)稅制度中，有三種稅，增值稅，消費(fèi)稅，營業(yè)稅。大家要注意，掌握增值稅和消費(fèi)稅的共同點(diǎn)和不同點(diǎn)，比如說在基礎(chǔ)班中，我一直強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，大家還記得嗎？就是對(duì)于同一個(gè)納稅人的同一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)行為而言，如果采用從家定律方式來征收消費(fèi)稅，那么考試中你要把握一個(gè)基本點(diǎn)，看一看增值稅和消費(fèi)稅，消費(fèi)稅怎么看，哪些可以抵扣，哪些不可以抵扣？

　　這個(gè)題的分值，基本上一道案例題五個(gè)選項(xiàng)，十分，這是一個(gè)，第二有個(gè)年份會(huì)偶爾出現(xiàn)營業(yè)稅的題目，基本上一個(gè)案例題，兩個(gè)小題，四分的分值，這是一個(gè)，第五章商品勞務(wù)稅當(dāng)中的內(nèi)容，第二個(gè)是所得稅制度，我們講了三節(jié)內(nèi)容，有企業(yè)所得稅，外資企業(yè)所得稅，和個(gè)人所得稅，在歷年試題中，基本上企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅，這兩個(gè)稅中輪流出題，從來沒有外資企業(yè)所得稅的內(nèi)容，關(guān)鍵大家要掌握一些具體的扣除項(xiàng)目，比如說工資薪金所得，在稅前怎么扣除，廣告費(fèi)，業(yè)務(wù)招待稅怎么扣除，這是一個(gè)，然后會(huì)計(jì)算它的應(yīng)納稅額，會(huì)通過扣除項(xiàng)目計(jì)算，計(jì)算出應(yīng)納稅額，這是關(guān)鍵內(nèi)容，第二一個(gè)在個(gè)人所得稅當(dāng)中，往往出題形式就是某人某個(gè)月份有多少收入，那么有幾個(gè)項(xiàng)目讓你具體計(jì)算這幾個(gè)項(xiàng)目，他應(yīng)納的稅是多少。在計(jì)算過程中，有特許權(quán)所得，有利息股息稅所得，在考個(gè)人所得稅的時(shí)候，往往會(huì)涉及到捐贈(zèng)款的扣除，大家要注意，個(gè)人的捐贈(zèng)，是按照應(yīng)納稅所得的30%來扣除，還有一個(gè)題目出在第八章，稅務(wù)管理，對(duì)于第八章稅務(wù)管理的內(nèi)容，兩個(gè)考試的出題區(qū)域，第一個(gè)題目會(huì)出在發(fā)票憑證管理中，問咱們發(fā)票憑證，它的保管期限是什么樣的，那么什么時(shí)候設(shè)立帳簿憑證，那么這是一個(gè)考點(diǎn)，另外一個(gè)考點(diǎn)就是在稅款征收措施中，往往出題出在稅收強(qiáng)制實(shí)施措施，第九章納稅檢查中，出題點(diǎn)一個(gè)是增值稅的檢查，這部分內(nèi)容大家結(jié)合第五章，增值稅的制度，可以做出相應(yīng)的答案，還有月當(dāng)產(chǎn)量法，大家要看一下。

　　此外今年增加了第七章，其他稅收制度。從我來看，第七章會(huì)出一個(gè)到兩個(gè)小的計(jì)算題，這種出題方式可能會(huì)在單選題里面，也可能放在案例分析題中，出一個(gè)小的案例分析題，比如說是一個(gè)案例分析中，有兩個(gè)題目，有四分的分值，是這樣的出題方式，這是對(duì)于財(cái)稅有這么多的建議。那么下邊就是中級(jí)工商，作為中級(jí)工商，它的案例的出題方式，還是給大家主要的分析它的案例分析題的出題區(qū)域，那么中級(jí)工商在考試的過程中，它基本上會(huì)出五個(gè)到六個(gè)案例，這五個(gè)或六個(gè)案例，第一個(gè)案例會(huì)出在第一章，企業(yè)戰(zhàn)略選擇中，第一個(gè)多元化，相關(guān)多元化，和分相關(guān)多元化是重要的考點(diǎn)，還有今年新增加了定性和定量決策方法，大家注意定量決策方法中的一些內(nèi)容，這是第一章的多選題可能會(huì)出題的范圍，還有一個(gè)題目會(huì)出在第三章，生產(chǎn)運(yùn)作管理中，今年咱們中級(jí)工商中，產(chǎn)品的移動(dòng)問題是新增加的問題，而且這部分內(nèi)容是從初級(jí)工商中拿過來的內(nèi)容，初級(jí)工商它每年出題基本上會(huì)在這個(gè)產(chǎn)品移動(dòng)問題中出題，所以這里邊大家要掌握，平行移動(dòng)方式，順序移動(dòng)方式，平行順序移動(dòng)方式的區(qū)別，以及哪種情況適合平行方式，哪種情況適合移動(dòng)方式，哪種適合平行順序移動(dòng)方式。

　　還有約翰遜法則中，肯定今年單選題當(dāng)中讓大家對(duì)產(chǎn)品的加工順序進(jìn)行排序，大家注意一下。這是第三章，第六章中，人力資源規(guī)劃與薪酬管理中，這部分內(nèi)容，每年考試都會(huì)考到這么一個(gè)問題，就是對(duì)于人力資源的供給需求進(jìn)行預(yù)測(cè)，供給需求預(yù)測(cè)中，給你一個(gè)模擬的企業(yè)情形，那么要求你預(yù)測(cè)它的人力需求，人力資源需求狀況，需要多少人，那么內(nèi)部人力資源的供給狀況，這時(shí)候往往會(huì)用到轉(zhuǎn)換比例法，來進(jìn)行人力資源需求的狀況預(yù)測(cè)，這道案例分析下邊會(huì)出什么題呢，就會(huì)問大家需要這么多人，從內(nèi)部招聘有哪些好處，有哪些缺點(diǎn)，從外部招聘有哪些好處和缺點(diǎn)，這是第六章人力資源的規(guī)劃與宣傳管理中需要大家掌握的內(nèi)容。下面一個(gè)案例題會(huì)出在第七章，第七章兩個(gè)出題方向，第一個(gè)是在企業(yè)籌資決策中，會(huì)讓大家分析哪些屬于權(quán)益性籌資，哪些鼠疫股權(quán)，哪些屬于負(fù)債型的籌資，那么個(gè)別資本成本的計(jì)算，以及最佳資本結(jié)構(gòu)如何確定的問題，這是如果出在投資決策中，它會(huì)給你出這么一道題，最后讓你選那個(gè)方案，比如甲方案還是乙方案，這是籌資出資方式，還會(huì)讓大家分析營業(yè)流量，他的初始現(xiàn)金流量是多少。這是第七章的出題。第八章，市場(chǎng)監(jiān)督管理中，每年出題都會(huì)有兩道案例分析題，這兩道案例分析題，常見的出題，第一個(gè)是出在市場(chǎng)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為中，也就是說哪些屬于正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，哪些屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，限制競(jìng)爭(zhēng)行為，把它區(qū)分開。

　　第二一個(gè)在消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)中，每年會(huì)給大家一個(gè)案例，為大家賠付的概念，如何賠償?shù)膯栴}，這是在第八章，市場(chǎng)監(jiān)督管理中出題的內(nèi)容。對(duì)于整個(gè)初級(jí)工商和中級(jí)工商的考點(diǎn)，就有這么多，希望通過我的介紹能夠讓大家掌握重點(diǎn)。

　　主持人：由于時(shí)間的問題，今天的訪談到此結(jié)束，如有問題歡迎大家到正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校論壇《經(jīng)濟(jì)師綜合討論區(qū)》進(jìn)行討論。謝謝奚老師，謝謝各位網(wǎng)友。

　　奚衛(wèi)華：最后祝大家順利通過考試，再見。

正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校/騰訊教育
2007年10月17日