新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時(shí)接收新鮮考試資訊及
備考信息
蘇州:高級(jí)財(cái)務(wù)人員緊缺
最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，由于大量外資企業(yè)落戶，能參與蘇州企業(yè)高層發(fā)展決策的CFO（財(cái)務(wù)總監(jiān)）越來越緊缺，盡管年薪開出不少于30萬，但還是有近100家企業(yè)難以找到想要的高端財(cái)務(wù)人員。
據(jù)了解，蘇州目前有外資、合資企業(yè)近500家，世界500強(qiáng)企業(yè)就有百家落戶蘇州。在這些企業(yè)展開運(yùn)轉(zhuǎn)升級(jí)之后，高級(jí)財(cái)務(wù)人員在公司中的影響力和執(zhí)行力日益加強(qiáng)，這種復(fù)合型的財(cái)務(wù)人才也開始顯得愈發(fā)稀缺。據(jù)前程無憂蘇州公司最近半年的監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)表明，在蘇州園區(qū)、新區(qū)，生產(chǎn)、物流領(lǐng)域的財(cái)務(wù)總監(jiān)，因其行業(yè)的紅火發(fā)展勢(shì)頭，薪資漲幅在各行業(yè)中更勝一籌。據(jù)分析，在蘇州園區(qū)或新區(qū)，若在規(guī)模中等的公司任職中國區(qū)的財(cái)務(wù)總監(jiān)，年薪可達(dá)30萬元以上，大公司開價(jià)一般為年薪50~60萬元，和5年前12萬元左右的行情比較，財(cái)務(wù)總監(jiān)的薪資在5年間將近翻了3倍。但即使這樣“高價(jià)懸賞”，還是有近100家企業(yè)找不到自己想要的高級(jí)財(cái)務(wù)人員。
據(jù)介紹，以最新發(fā)布的《蘇州工業(yè)園區(qū)2005年度緊缺和急需人才專業(yè)目錄》為例，今年對(duì)“投資及管理專業(yè)”引進(jìn)的人數(shù)一下子就是300名，但這些財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營銷、行政管理的復(fù)合型人才無一例外，都必須要求“取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格”。
據(jù)了解，蘇州目前有外資、合資企業(yè)近500家，世界500強(qiáng)企業(yè)就有百家落戶蘇州。在這些企業(yè)展開運(yùn)轉(zhuǎn)升級(jí)之后，高級(jí)財(cái)務(wù)人員在公司中的影響力和執(zhí)行力日益加強(qiáng)，這種復(fù)合型的財(cái)務(wù)人才也開始顯得愈發(fā)稀缺。據(jù)前程無憂蘇州公司最近半年的監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)表明，在蘇州園區(qū)、新區(qū)，生產(chǎn)、物流領(lǐng)域的財(cái)務(wù)總監(jiān)，因其行業(yè)的紅火發(fā)展勢(shì)頭，薪資漲幅在各行業(yè)中更勝一籌。據(jù)分析，在蘇州園區(qū)或新區(qū)，若在規(guī)模中等的公司任職中國區(qū)的財(cái)務(wù)總監(jiān)，年薪可達(dá)30萬元以上，大公司開價(jià)一般為年薪50~60萬元，和5年前12萬元左右的行情比較，財(cái)務(wù)總監(jiān)的薪資在5年間將近翻了3倍。但即使這樣“高價(jià)懸賞”，還是有近100家企業(yè)找不到自己想要的高級(jí)財(cái)務(wù)人員。
據(jù)介紹，以最新發(fā)布的《蘇州工業(yè)園區(qū)2005年度緊缺和急需人才專業(yè)目錄》為例，今年對(duì)“投資及管理專業(yè)”引進(jìn)的人數(shù)一下子就是300名，但這些財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營銷、行政管理的復(fù)合型人才無一例外，都必須要求“取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格”。
推薦閱讀
相關(guān)資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)