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關(guān)注！退休人員4種常見收入的個人所得稅問題
今天以退休人員為主角，講一講關(guān)于退休人員幾種常見收入的個人所得稅問題!
情形一 退休再任職取得收入
退休人員再任職與用人單位之間簽訂的合同或者協(xié)議，是表明受雇人員與用人單位是否存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系的一種書面協(xié)議，只要是符合國稅函〔2006〕526號文件規(guī)定的條件，個人與用人單位實質(zhì)上構(gòu)成任職受雇關(guān)系，即可按照“工資薪金所得”應(yīng)稅項目繳納個人所得稅。
情形二 提前退休一次性補貼收入
對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續(xù)而取得的一次性補貼收入，不屬于免稅的離退休工資收入，應(yīng)按照辦理提前退休手續(xù)至法定離退休年齡之間實際年度數(shù)平均分攤，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨適用綜合所得稅率表計稅。計算公式：
應(yīng)納稅額={〔(一次性補貼收入÷辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡的實際年度數(shù))-費用扣除標準〕×適用稅率-速算扣除數(shù)}×辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡的實際年度數(shù)
情形三 離退休后從原任職單位取得各類補貼、獎金、實物
根據(jù)國稅函〔2008〕723號規(guī)定：離退休人員除按規(guī)定領(lǐng)取離退休工資或養(yǎng)老金外，另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，不屬于《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費，應(yīng)在減除費用扣除標準后，按工資、薪金所得應(yīng)稅項目繳納個人所得稅。
情形四 退休后領(lǐng)取年金
個人達到國家規(guī)定的退休年齡，領(lǐng)取的企業(yè)年金、職業(yè)年金，符合財稅〔2013〕103號規(guī)定的，不并入綜合所得，全額單獨計算應(yīng)納稅款。
其中按月領(lǐng)取的，適用月度稅率表計算納稅；按季領(lǐng)取的，平均分攤計入各月，按每月領(lǐng)取額適用月度稅率表計算納稅；按年領(lǐng)取的，適用綜合所得稅率表計算納稅。
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