如何從基層會(huì)計(jì)崗位晉升到財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理？

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：張美好 2020/05/12 18:59:41　　字體：大小

不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，但是當(dāng)將軍并沒(méi)有那么容易。會(huì)計(jì)要從基層崗位晉升到財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理等管理崗位，還是需要著重培養(yǎng)一些自己的工作技能的。比如：

管理能力：主要是管理部門(mén)內(nèi)部員工；

匯報(bào)能力：向上級(jí)進(jìn)行工作匯報(bào)；

溝通能力：與稅務(wù)部門(mén)等外部部門(mén)進(jìn)行溝通；

專(zhuān)業(yè)能力：做好自己的本職工作，不斷提升財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)水平和工作技能。

如何從基層會(huì)計(jì)崗位晉升到財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理？

舉個(gè)例子：一名普通的財(cái)務(wù)人員一般只會(huì)將上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排布置的任務(wù)完成，他沒(méi)有站到另一個(gè)高度去看待這個(gè)問(wèn)題。而財(cái)務(wù)管理人員需要把控這個(gè)任務(wù)的目的、意義以及成功失敗的細(xì)節(jié)，他會(huì)在腦中建立一個(gè)結(jié)構(gòu)框架，再把所有的細(xì)節(jié)內(nèi)容填充進(jìn)去，使之成為一個(gè)有血有肉的存在。

想要做好任何一個(gè)財(cái)務(wù)崗位都不是一件容易的事，管理崗位更是如此，我們必須要不斷學(xué)習(xí)，才能提升自己，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校特別針對(duì)想晉升卻無(wú)門(mén)路、無(wú)經(jīng)驗(yàn)的人群，想跳槽卻怕年齡大的人群，對(duì)財(cái)務(wù)職場(chǎng)有追求的人群，推出《財(cái)務(wù)主管上崗訓(xùn)練營(yíng)》課程，高效系統(tǒng)的培養(yǎng)方案+一對(duì)一就業(yè)指導(dǎo)推薦，助力財(cái)務(wù)人員實(shí)現(xiàn)管理層的夢(mèng)想！點(diǎn)擊報(bào)名>>

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