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老板參加培訓的費用能否在職工教育經費中列支？
問題：老板參加培訓的費用能否在職工教育經費中列支？
答案：《關于企業(yè)職工教育經費提取與使用管理的意見》（財建〔2006〕317號）規(guī)定：
“（五）企業(yè)職工教育培訓經費列支范圍包括：
1、上崗和轉崗培訓；
2、各類崗位適應性培訓；
3、崗位培訓、職業(yè)技術等級培訓、高技能人才培訓；
4、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育；
5、特種作業(yè)人員培訓；
6、企業(yè)組織的職工外送培訓的經費支出；
7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經費支出；
8、購置教學設備與設施；
9、職工崗位自學成才獎勵費用；
10、職工教育培訓管理費用；
11、有關職工教育的其他開支。
……
（九）企業(yè)職工參加社會上的學歷教育以及個人為取得學位而參加的在職教育，所需費用應由個人承擔，不能擠占企業(yè)的職工教育培訓經費。
（十）對于企業(yè)高層管理人員的境外培訓和考察，其一次性單項支出較高的費用應從其他管理費用中支出，避免擠占日常的職工教育培訓經費開支。”
演說總裁班培訓不屬于學歷教育和為取得學位參加的在職教育，該培訓班如果不是在境外培訓的，則根據上述規(guī)定可以在職工教育經費中列支。
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