前段時間，一個企業(yè)發(fā)了個招聘會計的廣告，要求十年以上經(jīng)驗，懂外貿(mào)的會計，工資6000以上。本來公司覺得這個工資在三線城市已經(jīng)不低了，但是當(dāng)發(fā)出去以后，很多人留言，直言這個工資太低了，十年以上的外貿(mào)會計如果每月只能掙6000元，那工作白干了！

那么會計到底應(yīng)該拿多少工資比較合適呢？

決定會計人員薪酬的變量有很多，有行業(yè)的因素，有地域的因素，有企業(yè)的因素，也有自身能力的因素。但不管怎樣強(qiáng)調(diào)其復(fù)雜性，能力與本領(lǐng)高的會計整體上能獲得更高的薪酬。

根據(jù)崗位職責(zé)不同，會計人員大致可分為五個層級：①基礎(chǔ)會計：主要從事出納、費(fèi)用報銷、開票等工作;②中級會計：從事成本會計、總賬會計、稅務(wù)會計、結(jié)賬等工作;③管理會計：獨(dú)立應(yīng)對預(yù)算、財務(wù)分析、項目管理等工作;④高級會計：能提出系統(tǒng)性思維解決財務(wù)規(guī)范化、內(nèi)控建設(shè)等問題;⑤頂尖會計：策劃投融資方案、對接資本市場。

假定行業(yè)統(tǒng)一，會計人員的就業(yè)地點(diǎn)設(shè)定為北上廣深，不同層級的會計人員就可估算其薪酬參考值了。

1、 基礎(chǔ)會計

這個層級的會計是會計人員的主體，主要由學(xué)歷較低的會計人員或新參加工作的會計新人構(gòu)成。他們基本只是提供簡單重復(fù)與低價值的會計服務(wù)，因而崗位的可替代性較強(qiáng)，薪酬議價能力弱。處于這個等級的會計一般是剛?cè)胄?，主要還是以學(xué)習(xí)為主，通過最初的工作來提升自己的業(yè)務(wù)能力！

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2、 中級會計

這個層級的會計人員一般具備3-5年的工作經(jīng)驗，有較豐富的賬務(wù)核算經(jīng)驗，可以稱得上是會計記賬的高手，在財務(wù)部往往會被視為骨干，有一定的提升空間，但還需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)管理會計的相關(guān)技能。這樣級別可以在單位當(dāng)上主管會計等職務(wù)。

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3、 管理會計

在許多大企業(yè)有不成文的規(guī)定，研究生畢業(yè)做管理會計崗位的工作，本科生畢業(yè)做財務(wù)會計崗位的工作。這等于從源頭開始就確定了管理會計有更高的起點(diǎn)。我個人并不認(rèn)同這樣的人事安排，因為管理會計工作需要對業(yè)務(wù)有更多的理解，需要對財務(wù)數(shù)據(jù)有更強(qiáng)的敏感性，這不是學(xué)歷所決定的。合適的安排應(yīng)該是選拔中級會計中的佼佼者從事管理會計工作。

當(dāng)然，現(xiàn)在管理會計也是個趨勢，很多會計人員為了提升自己，也是在不斷地考取各類管理會計證書，即學(xué)習(xí)了知識，也為以后的職業(yè)發(fā)展奠定更深厚的基礎(chǔ)！

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4、 高級會計

高級會計不僅是會計專家，也應(yīng)該具備帶團(tuán)隊的能力。一般具備10年以上的工作經(jīng)驗，經(jīng)過各個重要會計崗位的歷練，能夠獨(dú)當(dāng)一面完成工作，也能全面主持會計工作。他們大多為大中型企業(yè)的財務(wù)經(jīng)理或財務(wù)總監(jiān)。

處于高級會計的從業(yè)者，不僅可以完全負(fù)責(zé)公司的財務(wù)工作，而且還有很多是事務(wù)所的項目經(jīng)理，或者是財務(wù)公司負(fù)責(zé)人，以及各類的財稅專家等。

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5、 頂尖會計

頂尖的會計是會計群體中的幸運(yùn)兒。他們在專業(yè)技能與管理技能上并不見得就可勝過高級會計，但他們有對接資本市場的經(jīng)驗與人脈，有成功的案例作炫耀的資本。因此，頂尖會計往往能得到試圖上市、引入風(fēng)投、并購重組的企業(yè)青睞，他們能獅子大開口要求巨額的薪酬。

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