新用戶掃碼下載員工工作餐支出要交個稅嗎？
公司給員工提供中午一頓工作餐，這基本上是員工福利的標配。那么問題來了，員工享受了工作餐福利，是否要交個稅呢？
先亮明觀點，這個問題沒那么簡單。公司給員工提供工作餐的情境不同，答案也不同。有的情境下需要交個稅，有的情境下不需要交個稅。
先說不需要員工交個稅的情境：
（1）公司有自己的食堂，員工到食堂免費就餐，食堂為此發(fā)生的制餐費用屬于集體福利支出，不需要分攤到員工頭上，員工自然無需交個稅；
（2）公司沒有食堂，找送餐公司配送工作餐或讓員工固定在某餐廳就餐（如在寫字樓地下食堂就餐），月底由公司與配餐公司或餐廳統(tǒng)一結(jié)算餐費，此時，結(jié)算的餐費不需要并入員工工資薪金計征個稅。
這兩種情境會計做賬時分錄為：
借：管理費用（等科目）——職工福利費
貸：銀行存款
稍加分析，你會發(fā)現(xiàn)上述兩種情境有一個共同點，就是公司為員工買單的餐費沒有打給員工個人。
如果公司圖省事，為員工提供免費午餐時直接給員工發(fā)放餐補，那就需要員工繳納個稅了。譬如，公司沒有食堂，公司每月給員工發(fā)放300元午餐補助，員工自己付費就餐，這300元餐補就需要并入員工當月工資一并計征個稅。
給員工直接發(fā)放餐補，會計做賬時分錄為：
借：管理費用（等科目）
貸：應付職工薪酬
為了避免交個稅，有的公司想出了變通的辦法，如要求員工憑票報銷，以報銷餐費的方式為員工變相發(fā)放工作餐補貼。嚴格地講，這種做法是不合規(guī)的，因為員工報銷的餐費并不屬于公司正常的業(yè)務招待費支出。稅務很可能要求企業(yè)作納稅調(diào)整，將報銷金額并入員工當月工資計征個稅。
總結(jié)：如果公司打算為員工提供工作餐福利，站在個稅籌劃的角度審視，公司自建食堂，或聯(lián)系餐飲公司送餐，或與員工就餐的餐廳統(tǒng)一結(jié)算，都可避免員工多交個稅。
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