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財(cái)務(wù)人員應(yīng)如何辦理工作交接手續(xù)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2017/02/07 14:07:10  字體:

新年開(kāi)啟之際,大批職場(chǎng)人義務(wù)反顧提交了辭職報(bào)告,其中不乏財(cái)務(wù)崗位的小伙伴們。那么如何完美收?qǐng)黾葲](méi)有糾紛又比較順利的進(jìn)入下一個(gè)職場(chǎng)?下面就和大家分享一下離職前要做的那些事。

1、財(cái)務(wù)人員需要交接的工作資料有哪些?

(1)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告等資料的交接:按年清理存放,核對(duì)報(bào)表與賬簿資料是否相符,了解每一明細(xì)科目的形成原因及情況。

(2)納稅申報(bào)資料及稅務(wù)師的鑒證報(bào)告、稅務(wù)文書(shū)的交接;核對(duì)最近一個(gè)月申報(bào)表上金額與賬簿金額是否相符,了解企業(yè)要交的稅種。

(3)實(shí)務(wù)交接:財(cái)務(wù)章、公章,國(guó)地稅申報(bào)鑰匙及密碼,會(huì)稅盤(pán)及登錄密碼、發(fā)票,網(wǎng)銀審核用U盾及密碼。

(4)其他資料交接:公司證明、公司財(cái)務(wù)文件、公司資料、稅務(wù)稽查細(xì)聊,有留存還是沒(méi)有認(rèn)證進(jìn)項(xiàng)票等,未了事項(xiàng)和遺留問(wèn)題。

2、交接工作前需要做好哪些準(zhǔn)備工作?

(1)編制會(huì)計(jì)憑證;

(2)登記會(huì)計(jì)賬簿并結(jié)出余額;

(3)分類整理資料及實(shí)務(wù),對(duì)未確定的事項(xiàng)和遺留問(wèn)題寫(xiě)出書(shū)面證明材料;

(4)編制移交清單表,注明數(shù)量和存放地點(diǎn);

(5)會(huì)計(jì)主管人員移交時(shí),應(yīng)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、重大財(cái)務(wù)收支問(wèn)題和會(huì)計(jì)人員的情況等向接替人員介紹清楚。

3、交接時(shí)需要做的工作有哪些?

(1)庫(kù)存現(xiàn)金的賬賬相對(duì)、賬實(shí)相對(duì);

(2)銀行存款的賬賬相符與賬實(shí)相符;

(3)存貨的盤(pán)點(diǎn);

(4)固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn);

(5)往來(lái)賬的確認(rèn);

(6)總賬明細(xì)賬余額的核對(duì)。以及總賬明細(xì)賬與報(bào)表的核對(duì);

(7)銀行預(yù)留印鑒、收據(jù)、發(fā)票、科目印章以及其他物品等逐一移交;

(8)使用財(cái)務(wù)軟件時(shí)交接對(duì)方應(yīng)在電腦上對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)際操作,確認(rèn)數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確。

4、交接的程序有哪些?

(1)一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù),有會(huì)計(jì)主管監(jiān)交;

(2)交接人在監(jiān)交人的面前按照清單的內(nèi)容逐項(xiàng)移交給接管人;

(3)工作交接完畢后,交接雙方和監(jiān)督人在移交清單上簽名和蓋章,并應(yīng)在移交清單上注明:?jiǎn)挝幻Q、交接日期,交接雙方和監(jiān)督人的職務(wù)、姓名,移交清冊(cè)頁(yè)數(shù)以及需要說(shuō)明的問(wèn)題和意見(jiàn)等。

(4)接管人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿,不得擅自另立賬簿,以保證會(huì)計(jì)記錄前后銜接,內(nèi)容完整;

(5)移交清單一般應(yīng)填制一式三份,交接雙方各執(zhí)一份,存檔一份。

5、交接注意事項(xiàng)。

(1)交接表每項(xiàng)內(nèi)容的表述是否清晰明了,所有內(nèi)容是否完整并與事實(shí)相符合;

(2)查看發(fā)票編號(hào)是否連續(xù),電子發(fā)票是否與實(shí)物相符;發(fā)票領(lǐng)用賬簿的買(mǎi)票人是否需要變更;銀行日記賬與對(duì)賬單是否相符;以及現(xiàn)金、存貨及固定資產(chǎn)是否賬實(shí)相符;

(3)核對(duì)各往來(lái)科目余額情況;

(4)了解國(guó)、地稅專管員姓名、直屬、地址、電話等;了解其他與財(cái)務(wù)相關(guān)的外部單位聯(lián)系人及電話。

如果你沒(méi)經(jīng)驗(yàn)就必須沉下心來(lái)慢慢積累與磨練,同時(shí)盡量減少跳槽的次數(shù)。任何企業(yè)都不會(huì)器重不夠忠誠(chéng)的會(huì)計(jì),因?yàn)槟銕ё吡颂嗟拿孛?。所以想要升職加薪,跳槽并不是唯一的解決之道,提升自己才是切實(shí)可行的選擇,加入會(huì)計(jì)新銳實(shí)操訓(xùn)練營(yíng),成為老板身邊不可替代的人吧!

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