職工與用人單位，關(guān)于停工留薪期待遇發(fā)生爭(zhēng)議怎么辦？

來(lái)源: 人力資源和社會(huì)保障部編輯：yushaungsw 2021/04/21 17:51:36　　字體：大小

【問(wèn)題】

【答案】

《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條規(guī)定：

職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定：

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；

不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；

對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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