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如何設計員工激勵與薪酬？快看過來！
任何一個體系完善的企業(yè)，都少不了員工激勵政策。如何才能調(diào)動員工積極性，使企業(yè)利益達到最大化呢？下面請跟隨老師一起來學習員工激勵的秘籍！課程內(nèi)容包括員工激勵原理、員工激勵理論、薪酬概述及管理、激勵手段運用等，語言通俗易懂，條理清晰，講解中結合案例分析輔助學員加以掌握，通過本課程的學習，你會收獲滿滿！點擊了解詳情>>
課程詳情介紹
課程名稱
《員工激勵與薪酬設計》
師資介紹
張長魯，北京信息科技大學副教授，碩士生導師，中國礦業(yè)大學（北京）管理學博士。近年來一直從事財經(jīng)類考試培訓，擁有扎實的知識功底和過硬的教學能力。
課程詳情
學習時長：6課時
學習對象：財會工作者
學習期限：自報名183天有效
課程大綱
第01講 員工激勵原理與需要層次理論
第02講 雙因素理論與期望理論
第03講 公平理論、強化理論、綜合激勵模式
第04講 薪酬概述
第05講 薪酬管理
第06講 激勵手段運用
實務學習指南
距6月報稅結束還有天
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