工業(yè)企業(yè)人工成本的分配也是一個(gè)比較復(fù)雜的點(diǎn)，運(yùn)算也較麻煩，需要會(huì)計(jì)具備很強(qiáng)的耐心和細(xì)心，今天就給大家梳理一下人工成本歸集與分配。

職工薪酬主要包括以下內(nèi)容：

（一）工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼

（二）職工福利費(fèi)

（三）五險(xiǎn)一金   

（四）工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)

（五）非貨幣性福利

（六）因解除與職工勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償（即辭退福利）

工資費(fèi)用的原始記錄

人工費(fèi)用核算的基礎(chǔ)是健全有關(guān)工資計(jì)算的基礎(chǔ)工作。

(一)考勤記錄，是登記職工出勤、缺勤時(shí)間和情況的原始記錄。

(二)產(chǎn)量和工時(shí)記錄，是登記每一位工人或生產(chǎn)小組在出勤時(shí)間內(nèi)完成產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量和生產(chǎn)產(chǎn)品耗用工時(shí)數(shù)量的原始記錄。

由于生產(chǎn)特點(diǎn)和管理的不同，產(chǎn)量和工時(shí)記錄在不同行業(yè)、企業(yè)和車間或班組的具體格式、內(nèi)容和登記程序也不盡相同，一般有工作通知單、工序進(jìn)程單和產(chǎn)量通知單等。

工資費(fèi)用的計(jì)算

工資制度一般包括計(jì)時(shí)工資制和計(jì)件工資制。 計(jì)時(shí)工資制是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。 我國的企業(yè)一般采用月薪制。

計(jì)件工資是指對(duì)已完成工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。

計(jì)時(shí)工資的計(jì)算 

應(yīng)付月計(jì)時(shí)工資=月標(biāo)準(zhǔn)工資-缺勤天數(shù)〤日工資

應(yīng)付月計(jì)時(shí)工資=實(shí)際出勤天數(shù)×日工資

日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 月計(jì)薪天數(shù)=（365-104） ÷12=21.75天 

某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為6800元，12月事假2天，工資計(jì)算如下：

日工資=6800 ÷21.75=312.64

應(yīng)付工資=6800-2 × 312.64=6174.72

計(jì)件工資的計(jì)算

應(yīng)付計(jì)件工資=產(chǎn)量×計(jì)件單價(jià)

工資費(fèi)用的匯總和分配

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的收益對(duì)象，分別按以下情況處理:

(1)應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入產(chǎn)品成本

(2)應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)。

(3)其他職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益。

如果生產(chǎn)車間只生產(chǎn)一種產(chǎn)品，則該車間匯總的生產(chǎn)工人的工資就可以直接計(jì)入成本計(jì)算對(duì)象。

如果該車間生產(chǎn)多種產(chǎn)品，則需要將直接人工費(fèi)用在各成本計(jì)算對(duì)象之間進(jìn)行分配，一般可以采用實(shí)際工時(shí)或定額工時(shí)進(jìn)行分配。

人工費(fèi)用分配

直接人工費(fèi)用分配率=本期發(fā)生的直接人工費(fèi)用÷各種產(chǎn)品耗用的實(shí)際工時(shí)（或定額工時(shí)）之和

某產(chǎn)品應(yīng)負(fù)擔(dān)的直接人工費(fèi)用=直接人工費(fèi)用分配率×該產(chǎn)品耗用的實(shí)際工時(shí)（或定額工時(shí)）

【案例分析】

會(huì)計(jì)分錄：

借：生產(chǎn)成本——42-LED（直接人工）         81,527.80                    

——47-LED（直接人工）       112,022.12       

管理費(fèi)用——職工薪酬                      52,985.32      

銷售費(fèi)用——職工薪酬                      12,915.58       

在建工程——建筑工程                          12,915.58      

貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付養(yǎng)老保險(xiǎn)         123,522.00                                  

——應(yīng)付失業(yè)保險(xiǎn)          6,176.40                                  

——應(yīng)付醫(yī)療保險(xiǎn)           61,761.00                                  

——應(yīng)付工傷保險(xiǎn)            1,852.80                                  

——應(yīng)付生育保險(xiǎn)             4,941.00                                  

——應(yīng)付住房公積金         74,113.20

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