為什么我工作了好多年，薪資還達(dá)不到期望值？

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：yushaungsw 2020/05/08 12:29:59　　字體：大小

最近在網(wǎng)上看到一個(gè)話題，為什么自己預(yù)期的薪酬與老板認(rèn)為我應(yīng)得到的薪酬會(huì)差很多？造成這種情況的原因時(shí)是什么呢？

首先你要考慮的是自己認(rèn)知有沒有很客觀，90%的人對(duì)自身的認(rèn)知都會(huì)高于自身的能力，也就是說，大部分人都會(huì)把自己能力看的比實(shí)際高出很多。

有些人會(huì)有一些疑問，我工作了好多年了，為什么當(dāng)我在跳槽的時(shí)候，薪資還是達(dá)不到我預(yù)期的數(shù)，這時(shí)你需要重新自我認(rèn)知一下了，你是否能給企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益，雖說你在財(cái)務(wù)行業(yè)摸爬滾打好多年，但是你在工作中實(shí)際積累的經(jīng)驗(yàn)是多少呢？你會(huì)編制預(yù)算風(fēng)險(xiǎn)嗎？你會(huì)稅務(wù)籌劃嗎？你可以為企業(yè)做風(fēng)險(xiǎn)防控嗎？這些你都不會(huì)，你怎么要求老板給你高的薪資。

財(cái)務(wù)就是一個(gè)需要時(shí)刻學(xué)習(xí)的職業(yè)，如果沒有一個(gè)讓自己一直提升的方法和渠道，那么你的職場(chǎng)生涯也不有太多的晉升空間了，所以你就要不斷的去學(xué)習(xí)一些欠缺或急需的技能，讓你提升自我價(jià)值能力。

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