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什么是殘保金？有哪些減免規(guī)定？
本月申報殘保金，你知道什么是殘保金嗎？征收依據(jù)與減免又有哪些規(guī)定呢？
（一）殘保金是什么?
殘疾人就業(yè)保障金（簡稱“殘保金”）是指國家為保障殘疾人就業(yè)，對安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收的保障金。
（二）征收依據(jù)是什么？
根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%，各地可以自行規(guī)定比例。達不到規(guī)定比例的，應當繳納保障金。
用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議），且實際支付的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。
用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。
用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。
（三）減免規(guī)定有哪些？
1、自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達到在職職工總數(shù)的1.7%，且在職職工總數(shù)在30人以下（含30人）的小微企業(yè)，免征殘保金。2017年4月1日調(diào)整免征范圍后，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，可在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征殘保金。
2、用人單位在職職工年平均工資超過上年北京市社會平均工資2倍的，按上年北京市社會平均工資2倍計算繳納殘保金。社會平均工資指北京市人力社保部門和統(tǒng)計部門公布的社會平均工資。
3、用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失的，可以申請減免或者緩繳殘保金。用人單位申請減免或緩繳殘保金的，應當先行向主管稅務機關所在地的財政部門提出書面申請，由區(qū)財政部門進行審批。審批通過后，用人單位持相關批復文書和《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》到主管稅務機關辦理減免或緩繳手續(xù)。
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