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重點(diǎn)關(guān)注!高新技術(shù)企業(yè)資格維持四大常見問(wèn)題

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:xiemengxue 2020/07/23 18:26:27  字體:

近期國(guó)家大力扶持高新技術(shù)企業(yè),高新技術(shù)企業(yè)受到了廣泛關(guān)注。眾所周知,高新技術(shù)企業(yè)在認(rèn)定時(shí)有很多的條件需要滿足,你要知道,并不是認(rèn)證之后就“高枕無(wú)憂”咯~高新技術(shù)企業(yè)資格也是需要維持的,以下為企業(yè)資格維持四大常見問(wèn)題。大家引以為戒!

高新技術(shù)企業(yè)資格維持四大常見問(wèn)題

1、資格邏輯體系缺乏合理規(guī)劃

高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定資料復(fù)雜多樣,包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)、研發(fā)項(xiàng)目、研發(fā)費(fèi)用、高新收入、人員情況、科技成果轉(zhuǎn)化以及研發(fā)組織管理制度等,這些材料彼此之間緊密相關(guān),有些企業(yè)在準(zhǔn)備材料時(shí),只注重形式上,而忽略的材料之間的邏輯性與合理性。

2、優(yōu)惠備案材料差異大

企業(yè)獲得高新技術(shù)企業(yè)資格后,應(yīng)在其資格有效期內(nèi)每年5月底前通過(guò)“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”提交上一年度的發(fā)展情況報(bào)表。每年匯算清繳前,高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)惠及研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除優(yōu)惠要備案,企業(yè)應(yīng)注意各備案數(shù)據(jù)的一致性,否則將引起稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)注。

注意:按照《企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策事項(xiàng)辦理辦法》的公告(國(guó)家稅務(wù)總局公告2018年第23號(hào))規(guī)定,自2017年度起,企業(yè)享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠事項(xiàng)采取“自行判別、申報(bào)享受、相關(guān)資料留存?zhèn)洳椤钡霓k理方式。之前備案的材料全部改為留存?zhèn)洳椤?/p>

3、內(nèi)部管理失察導(dǎo)致資格風(fēng)險(xiǎn)

張某自2015年入職一家高新技術(shù)企業(yè),從事人力資源管理工作。簽訂勞動(dòng)合同時(shí),張某提出,由于家庭條件差,主動(dòng)放棄繳納社保,與公司無(wú)關(guān)。希望公司不扣發(fā)個(gè)人社保應(yīng)繳納部分,并將公司承擔(dān)部分直接以工資的形式發(fā)放。在簽訂合同后,公司按張某的要求發(fā)放工資(含社保部分)。2017年張某離職,要求公司補(bǔ)發(fā)社保,如果公司不同意,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門調(diào)查,對(duì)張某的請(qǐng)求不予以支持。張某一氣之下將公司虛列科技人員情況告知高新認(rèn)定小組,認(rèn)定小組針對(duì)張某的描述對(duì)公司進(jìn)行檢查,最后由于公司科技人員及人員費(fèi)用弄虛作假,被取消了高新技術(shù)企業(yè)資格。

4、有資格但未能享受稅收優(yōu)惠

江蘇某企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)范圍包括計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)的研發(fā)等,于2016年成功申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)資格,可享受按15%的稅率繳納企業(yè)所得稅的優(yōu)惠政策。

但該企業(yè)自2016年起只申報(bào)了研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除優(yōu)惠政策,并未申報(bào)享受高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)惠政策,這一情況引起了主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的注意,對(duì)該企業(yè)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談。

擁有高新資格卻不享受優(yōu)惠政策,易引起主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的質(zhì)疑!

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