管理會(huì)計(jì)老師大講堂是中總協(xié)搭建的管理會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)展示和交流的講座平臺(tái)，是國(guó)內(nèi)權(quán)威專家學(xué)者圍繞管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)發(fā)展進(jìn)行高水平講座，以中總協(xié)會(huì)員及管理會(huì)計(jì)分會(huì)會(huì)員為對(duì)象集中進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)老師講授，旨在形成常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制與互動(dòng)交流，促進(jìn)和帶動(dòng)各片區(qū)企事業(yè)單位應(yīng)用管理會(huì)計(jì)理論、方法和工具，傳播管理會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)理論，交流共享最新管理會(huì)計(jì)建設(shè)成果。

中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、前財(cái)政部部長(zhǎng)助理劉紅薇會(huì)長(zhǎng)說，作為中國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)與中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)齊名的兩個(gè)“中字頭”協(xié)會(huì)之一，中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)與業(yè)界、學(xué)界、政界形成廣泛而良好的合作關(guān)系。在自身發(fā)展中，中總協(xié)參考國(guó)際上行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，積極貫徹落實(shí)中辦、國(guó)辦印發(fā)的《行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)與行政機(jī)關(guān)脫鉤總體方案》，以及國(guó)家發(fā)改委等十部委印發(fā)的《關(guān)于全面推開行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)與行政機(jī)關(guān)脫鉤改革的實(shí)施意見》等文件提出的“2020年年底前基本完成脫鉤改革工作”的要求，先行先試，敢為天下先，率先完成脫鉤改革工作，這符合中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)國(guó)際性的定位。

劉紅薇會(huì)長(zhǎng)指出，中總協(xié)成立30年以來，在財(cái)政部歷任領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的關(guān)懷下，圍繞服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政會(huì)計(jì)改革、總會(huì)計(jì)師和管理會(huì)計(jì)事業(yè)建設(shè)、開展會(huì)計(jì)專業(yè)國(guó)際交流合作方面做了大量工作，并取得很好的成效。

在人才培養(yǎng)方面，自2017年以來，開創(chuàng)性的設(shè)計(jì)了管理會(huì)計(jì)師初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、特級(jí)系列人才培養(yǎng)模式。

2018年，首批21名既具備管理會(huì)計(jì)理論知識(shí)，又扎根中國(guó)企事業(yè)單位，積極進(jìn)行管理會(huì)計(jì)實(shí)踐探索的 “特級(jí)管理會(huì)計(jì)師”評(píng)選而出；在學(xué)術(shù)建設(shè)方面，中總協(xié)創(chuàng)刊了《中國(guó)管理會(huì)計(jì)》雜志；在管理會(huì)計(jì)實(shí)踐創(chuàng)新方面，創(chuàng)建了管理會(huì)計(jì)實(shí)踐創(chuàng)新平臺(tái)；在管理會(huì)計(jì)特色活動(dòng)方面，舉辦了管理會(huì)計(jì)專題講座和學(xué)術(shù)與實(shí)踐研討會(huì)、管理會(huì)計(jì)沙龍以及中國(guó)管理會(huì)計(jì)論壇等，又精心設(shè)計(jì)在全國(guó)范圍內(nèi)分片區(qū)組織開展了老師大講堂系列講座，提升從業(yè)者知識(shí)面與文化修養(yǎng)；在行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)方面，發(fā)布了《中國(guó)總會(huì)計(jì)師（CFO）能力框架》和《中國(guó)管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力框架》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)。

劉紅薇會(huì)長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，發(fā)展中國(guó)特色管理會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的要求，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的要求，是企業(yè)應(yīng)對(duì)當(dāng)前發(fā)展面臨新形勢(shì)新情況的要求，事關(guān)千家萬戶的生計(jì)、千萬企業(yè)的生存乃至中華民族偉大復(fù)興，必須要政產(chǎn)學(xué)研融合為一體高度緊密。中國(guó)特色管理會(huì)計(jì)發(fā)展離不開政策的引導(dǎo)和政府部門的支持，正是因?yàn)樨?cái)政部出臺(tái)了《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》，開始推進(jìn)我國(guó)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展邁向“頂層設(shè)計(jì)”，2014年才成為中國(guó)特色管理會(huì)計(jì)元年?？梢哉f，中國(guó)特色管理會(huì)計(jì)發(fā)展中政產(chǎn)學(xué)研一體化融合，區(qū)別于當(dāng)今任何一個(gè)國(guó)家的管理會(huì)計(jì)。

劉會(huì)長(zhǎng)表示，我國(guó)經(jīng)濟(jì)正面臨著從高速增長(zhǎng)階段向高質(zhì)量增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)變，管理會(huì)計(jì)擔(dān)當(dāng)尤為重要，信息化時(shí)代，全國(guó)2000多萬會(huì)計(jì)人員中多數(shù)需要向管理會(huì)計(jì)需要轉(zhuǎn)型。

江建平主任委員表示，作為業(yè)內(nèi)著名的會(huì)計(jì)專業(yè)團(tuán)體，中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)在推動(dòng)我國(guó)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)、促進(jìn)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用，搭建管理會(huì)計(jì)交流平臺(tái)，培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)師人才等方面取得的成就令人矚目。

伴隨著經(jīng)濟(jì)由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，構(gòu)建以中國(guó)特色管理會(huì)計(jì)為重點(diǎn)的智能化、信息化、精細(xì)化的管理體制，已成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必要條件。

鄭永剛會(huì)長(zhǎng)指出，當(dāng)前我國(guó)民營(yíng)企業(yè)正面臨著轉(zhuǎn)型升級(jí)的壓力，企業(yè)家應(yīng)該敏銳地感知環(huán)境，透徹的了解企業(yè)現(xiàn)狀，及時(shí)進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。鄭永剛會(huì)長(zhǎng)表示，在中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，杉杉投入管理會(huì)計(jì)應(yīng)用已有6年之久，通過一系列制度變革對(duì)企業(yè)健康發(fā)展產(chǎn)生巨大的作用。從杉杉的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)看，民營(yíng)企業(yè)需要管理會(huì)計(jì)，這是最好的企業(yè)管理工具和技能，也是可以幫助企業(yè)家進(jìn)行正確決策的工具。這就要求企業(yè)高層重視管理會(huì)計(jì)，一把手親自督辦，把管理會(huì)計(jì)工作納入企業(yè)各部門考核，把管理會(huì)計(jì)納入戰(zhàn)略決策體系并制度化，制定推進(jìn)規(guī)劃，確保做出成效，讓管理會(huì)計(jì)成為企業(yè)健康成長(zhǎng)的強(qiáng)勁引擎。