2022年端午節(jié)加班工資怎么算？快來了解吧

來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校編輯：蘇米亞 2022/06/01 18:14:43　　字體：大小

2022年的端午節(jié)就要到了，由于各種各樣的原因，不少人還要堅(jiān)守在工作崗位上，那么，端午節(jié)假期期間還在上班的你，工資應(yīng)該如何算呢？馬上來看看吧。

?三倍工資&雙倍工資

2022年端午節(jié)的3倍工資是法定放假的端午節(jié)當(dāng)天：6月3日。

而6月4日和6月5日加班是雙倍工資。

?三倍工資怎么算？

2008年原勞動社會保障部對職工月平均工作時(shí)間和工資折算作了規(guī)定：

·日工資＝月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)

·月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

因此6月3日加班工資這樣算：

加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×3

6月4日-6月5日加班工資這樣算：

若不能安排補(bǔ)休，加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×2

注：加班工資的計(jì)算基數(shù)為勞動者所在崗位相對應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。

?三倍工資包括當(dāng)天工資嗎？

3倍工資是包含當(dāng)天的工資的。

在現(xiàn)實(shí)生活中，大部分用人單位和勞動者認(rèn)為安排補(bǔ)休可以代替加班費(fèi)，但實(shí)際上依照法律規(guī)定，用人單位除在休息日安排加班能以安排補(bǔ)休代替加班工資報(bào)酬外，在平時(shí)的延時(shí)加班和在法定節(jié)假日加班是不能以補(bǔ)休來代替加班報(bào)酬的。

看了以上內(nèi)容，小伙伴們趕緊算算自己端午節(jié)的加班工資吧。

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