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怎樣才能在面試中突圍出去?當(dāng)然不是靠臨時(shí)發(fā)揮和小聰明,我們必須提前做好功課,事先做好功課,加以演練,這樣才能在面試中突出重圍。以下六個(gè)問題是會(huì)計(jì)面試時(shí)最可能遇到的問題,趕快準(zhǔn)備一下!
01
請(qǐng)做一下自我介紹
1、這是面試的必試題目
2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致
3、表述方式上盡量口語化
4、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容
5、條理要清晰,層次要分明
6、事先最好以文字的形式寫好背熟
【模板案例】
我叫xx,會(huì)計(jì)電算化專業(yè),目前有4年多的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)(背景)
上份工作在xxx公司從事財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作,在這家公司做了4年多,這份工作讓我對(duì)數(shù)據(jù)更加敏感,精通數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),熟練操作ERP系統(tǒng)、財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件,熟悉費(fèi)用報(bào)銷審核、成本分析、預(yù)算方面和日常賬務(wù)工作(工作職責(zé)以及個(gè)人技能)
在工作中的同時(shí),我也不忘記自身專業(yè)技能的提高,先后取得《會(huì)計(jì)中級(jí)職稱》和《企業(yè)ERP系統(tǒng)技能操作證書》( 證書)
我期待在會(huì)計(jì)全盤賬務(wù)操作和財(cái)務(wù)管理方面有所發(fā)展,在未來5年之內(nèi)能實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的職業(yè)目標(biāo)(職業(yè)規(guī)劃)
02
你的職業(yè)規(guī)劃是什么?
如果面試過程中被問及到職業(yè)規(guī)劃問題,應(yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行回答:
1、先說一個(gè)三年之內(nèi)的小規(guī)劃:這個(gè)規(guī)劃務(wù)必要具體詳細(xì),比如面試會(huì)計(jì)工作,可以說力爭(zhēng)三年內(nèi)升職為財(cái)務(wù)主管,并且拿下初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)會(huì)計(jì)職稱甚至是注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試等。
2、再說一個(gè)五年的職業(yè)規(guī)劃:此規(guī)劃要把自己的未來的職業(yè)晉升路線、學(xué)習(xí)規(guī)劃以及預(yù)期薪資等描述清楚,表達(dá)自己獻(xiàn)身于會(huì)計(jì)工作的強(qiáng)烈愿望,給面試官留下非會(huì)計(jì)工作不做的決心;目標(biāo)明確,規(guī)劃清晰也可以為讓面試官看到你的計(jì)劃性,活得通透明白。
3、語言表達(dá)簡(jiǎn)潔明了,條理清晰可見,邏輯明確在理,讓面試官看到你面試該崗位的迫切感。
03
你認(rèn)為我們公司怎么樣?
面試之前要先了解應(yīng)聘公司的有關(guān)資料和產(chǎn)業(yè)背景,比如行業(yè)前景,公司性質(zhì),組織架構(gòu),發(fā)展方向,在行業(yè)內(nèi)的排名等,這樣回答的時(shí)候才能有得說。切忌不懂裝懂,亂說一氣。要抓住一兩個(gè)細(xì)節(jié),表達(dá)對(duì)公司的好感。
04
你怎么看待加班?
告訴對(duì)方自己可以高效率完成工作。表明態(tài)度,雖然會(huì)高效率工作,但是如果工作需要、項(xiàng)目需要、領(lǐng)導(dǎo)需要,都是可以接受加班的。
05
你對(duì)薪資的要求?
在回答這個(gè)問題時(shí),要考慮自身的工作經(jīng)驗(yàn)和能力,既不能太高也不能太低。如果對(duì)薪資的要求過低,公司可能懷疑你的能力,如果對(duì)薪資要求太高,公司可能覺得你不值這個(gè)價(jià)格,甚至導(dǎo)致面試失敗。所以在回答這個(gè)問題時(shí),先了解一下應(yīng)聘崗位的平均薪資,再闡述下自己的經(jīng)驗(yàn)和能力,最后提出自己心儀的薪資水平。
06
你離職的原因是什么?
離職原因切忌說原來公司的壞話。比如人際關(guān)系復(fù)雜、與上司不和、工作壓力大、收入太少等等。面試官肯定會(huì)想,你今天能說原來公司的壞話,明天也能說他的公司的壞話。這對(duì)你的職業(yè)形象非常不利??梢哉f一些客觀原因,比如為了離家近一點(diǎn),或者為了符合職業(yè)規(guī)劃、自我充電、休假、生病等等。
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