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如何在面試中脫穎而出、一舉致勝？幾個(gè)技巧送給你
面試是考核一個(gè)人能否被錄用的重要環(huán)節(jié)，因此求職者在面試中的表現(xiàn)很關(guān)鍵，不管是外在形象還是溝通技巧都要下十足十的功夫。那么，怎樣才能在面試中脫穎而出，一舉致勝呢？
?面試形象：
面試時(shí)應(yīng)該把自己收拾到最美好的狀態(tài)，稍微正式點(diǎn)的裝扮，女生不妨化淡妝，因?yàn)樨?cái)務(wù)人需要嚴(yán)謹(jǐn)，盡量表現(xiàn)出專業(yè)、知性的一面給面試官。提前出發(fā)去面試現(xiàn)場(chǎng)，不熟悉路線甚至可以先去探路，確保時(shí)間充裕，而不是臨頭跑到滿頭大汗，即使跑完也應(yīng)該有補(bǔ)妝的時(shí)間嘛。
?自我介紹：
面試中的自我介紹通常是必須的，需要在較短的時(shí)候內(nèi)說(shuō)出自己的特色，并讓人記住。自我介紹源于簡(jiǎn)歷，卻應(yīng)該比簡(jiǎn)歷更有鮮明的個(gè)性，可以參考銷售的30秒電梯理論。在進(jìn)行語(yǔ)言組織時(shí)，可以借鑒金字塔原理，從幾個(gè)維度分別闡述，然后做一個(gè)簡(jiǎn)單總結(jié)，就是常說(shuō)的總分總結(jié)構(gòu)，不至于語(yǔ)無(wú)倫次。還應(yīng)該考慮不同場(chǎng)景， 適當(dāng)?shù)囟鄿?zhǔn)備幾個(gè)版本的自我介紹，比如詳盡的、隨意的、隆重的、簡(jiǎn)潔的，根據(jù)實(shí)際情況臨場(chǎng)判斷選擇哪一個(gè)版本更合適。
?“說(shuō)”的技巧：
至于說(shuō)的技巧，關(guān)鍵是控制語(yǔ)速，太快會(huì)顯得很緊張，太慢則會(huì)被認(rèn)為表達(dá)能力差， 不一定得做到侃侃而談，能在問(wèn)題面前不怯場(chǎng)答到點(diǎn)上即可。
一個(gè)小技巧：可以在回答前重復(fù)對(duì)方的問(wèn)題，比如說(shuō)：您剛才說(shuō)得是XXX吧，關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我是從這樣幾個(gè)角度理解的，然后就是1,2,3。既能確認(rèn)是否正確理解了對(duì)方的問(wèn)題，又能給自己回答問(wèn)題一個(gè)緩沖的時(shí)間。但是人無(wú)完人，表現(xiàn)得太過(guò)很容易穿幫，誠(chéng)實(shí)地說(shuō)不知道并沒(méi)有錯(cuò)。面試官不是要找一個(gè)完人，而是要找一個(gè)更適合的人。
?“問(wèn)”的技巧：
很容易掉坑里的是薪酬這個(gè)敏感話題，有些企業(yè)的面試會(huì)有好幾輪，甚至?xí)袉为?dú)的關(guān)于薪資的面談，所以要先了解面試流程，而不是一上來(lái)就說(shuō)薪酬。如果對(duì)方主動(dòng)詢問(wèn)你有什么疑問(wèn)或想法，可以聊聊企業(yè)文化、培訓(xùn)體系、晉升機(jī)會(huì)等之類的話題，或者說(shuō)說(shuō)自己的職業(yè)規(guī)劃，確認(rèn)下是否與該公司的人力資源規(guī)劃吻合。
工作本來(lái)就是各取所需，既然是雙方平等互利的一筆交易，簡(jiǎn)單說(shuō)，面試無(wú)非就是展示自己好的一面，得到更多的機(jī)會(huì)，獲得好的回報(bào)。面試可以總結(jié)為：有的放矢、有備無(wú)患、不卑不亢、知行合一。
本文是正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)自正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校。
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