群面有什么技巧?
問題:群面有什么技巧?
答案:現(xiàn)在很多企業(yè)面試會(huì)采用群面的方式,一方面可以節(jié)省時(shí)間和人力,一方面確實(shí)可以觀察出面試者的一些特點(diǎn)或者不足。那么,在群面的時(shí)候,應(yīng)該注意哪些問題呢?
群面考驗(yàn)一個(gè)人多方面的能力,比如領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、隨機(jī)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等。
找到真正適合自己的定位,如果你是比較內(nèi)向的人,就不要強(qiáng)迫自己做團(tuán)隊(duì)“小領(lǐng)導(dǎo)”,這樣反而會(huì)凸顯你的弱點(diǎn);如果你擅長(zhǎng)管理團(tuán)隊(duì),那就毛遂自薦推選自己作為團(tuán)隊(duì)組織者,總之找到自己最適合的角色,然后揚(yáng)長(zhǎng)避短。
切忌過于張揚(yáng),發(fā)表自己論點(diǎn)的時(shí)候要語言得體,邏輯思維明確。
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