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年終了,很多小伙伴都在計(jì)劃著跳槽的事情,抓住黃金面試時(shí)期,給自己一個(gè)升職加薪的機(jī)會(huì)。那么如何才能讓面試官在茫茫人海中選擇你?如何提高就業(yè)成功率呢?接下來(lái),就給大家奉上年終必備秘籍——教你把握關(guān)鍵黃金面試10Minutes,趕快來(lái)看~
<面試的排版布局>
一篇好的簡(jiǎn)歷能讓HR眼前一亮,是叩開(kāi)用人單位大門(mén)的敲門(mén)磚,是幫助我們獲得面試機(jī)會(huì),因此大家一定要好好設(shè)計(jì)。那么如何才能做出讓人眼前一亮的簡(jiǎn)歷呢?
◆簡(jiǎn)歷模板:簡(jiǎn)潔清晰,顏色不宜過(guò)多,模塊適合自己
◆基本信息:3項(xiàng)目必體現(xiàn),其他無(wú)優(yōu)勢(shì)無(wú)要求不體現(xiàn)
◆教育背景:起止時(shí)間、學(xué)校名稱(chēng)、課程名稱(chēng)、取得證書(shū)
◆工作經(jīng)歷:時(shí)間倒敘排列,內(nèi)容清晰明了重點(diǎn)突出
◆自我評(píng)價(jià):按照不同維度表述,結(jié)合崗位勝任力,用3-5句短句概括你的簡(jiǎn)歷或個(gè)人優(yōu)勢(shì),突出簡(jiǎn)歷賣(mài)點(diǎn),與應(yīng)聘方向匹配。
例如:
<面試禮儀注意事項(xiàng)>
收到面試通知后,我們?cè)撟鲂┦裁礈?zhǔn)備工作,才能做到有備無(wú)患,并面試中脫穎而出,給企業(yè)和HR留下好的印象呢?
<如何做好自我介紹>
面試(Interview)是一種面試人與求職者之間相互交流信息的有目的的會(huì)談,它使招聘方和受聘方都能得到充分的信息,以作出正確的決定,是一個(gè)雙方彼此考量和認(rèn)知的過(guò)程。我們要積極展現(xiàn)自己的亮點(diǎn),對(duì)面試官的問(wèn)題從專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力方面做出解答,充分展示出自己的工作勝任能力。
本文是正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校原創(chuàng)文章,轉(zhuǎn)載必須注明出處。
求職考察的是我們的綜合素養(yǎng),包括心理素質(zhì)、溝通能力專(zhuān)業(yè)能力以及職業(yè)認(rèn)知,以上是我們給大家介紹的幾個(gè)面試關(guān)鍵小秘籍,想了解更多就業(yè)面試的要點(diǎn),避開(kāi)面試中的坑,請(qǐng)關(guān)注《資深HR教你如何避免面試環(huán)節(jié)中的“坑”》,點(diǎn)擊查看>>
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