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用人單位應如何計算繳納殘疾人就業(yè)保障金？
【問題】
用人單位應如何計算繳納殘疾人就業(yè)保障金？
【回答】
殘疾人就業(yè)保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納，計算公式如下：
殘疾人就業(yè)保障金年繳納額＝（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%－上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資×征收比例
各市、縣（市）可根據(jù)當?shù)貙嶋H，按規(guī)定設置征收比例，具體征收比例以各地發(fā)布的殘保金征收通告為準。
溫馨提示：
· 用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位在職職工人數(shù)按年平均數(shù)計算。計算公式如下：
月在職職工平均人數(shù)＝（月初在職職工人數(shù)+月末在職職工人數(shù)）÷2
年在職職工人數(shù)＝月在職職工平均人數(shù)之和÷12
· 上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。計算公式如下：
上年在職職工年平均工資=上年在職職工工資總額÷上年在職職工人數(shù)
職工工資總額由工資、獎金、津貼、補貼組成。計算口徑以國家統(tǒng)計局指標解釋為準。
用人單位在職職工年平均工資最高標準按照當?shù)啬晟鐣骄べY2倍執(zhí)行，即當用人單位在職職工年平均工資高于當?shù)啬晟鐣骄べY2倍時，按當?shù)啬晟鐣骄べY2倍計算應繳費額。
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