在同一單位連續(xù)工作滿12個(gè)月才能休年假？

來源: 12333 編輯：那個(gè)人 2024/04/28 16:52:03　　字體：大小

【問題】

【回答】

《職工帶薪年休假條例》第一條規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。

《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。

人力資源社會(huì)保障部辦公廳在《關(guān)于<企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法>有關(guān)問題的復(fù)函》（人社廳[2009]149號(hào))中明確“職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上”，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的情形。職工工作時(shí)間包括在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國(guó)家法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院規(guī)定可以計(jì)算為工齡的期間（視同工作期間）。職工的工作時(shí)間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費(fèi)記錄、勞動(dòng)合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。

更多推薦：

專業(yè)問答會(huì)計(jì)培訓(xùn) 財(cái)稅政策

《中華人民共和國(guó)關(guān)稅法》發(fā)布！

關(guān)于印發(fā)《汽車以舊換新補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》的通知

上一篇：公司有一筆業(yè)務(wù)未取得發(fā)票如何稅前扣除?

下一篇：出口企業(yè)注銷稅務(wù)登記是否需要辦理出口退（...