職工社保也不是每個(gè)人都必須交的，這5類人可以不交社保，還有2類人交了社保也是白交！

這五類人可以不交社保

第一類：聘用實(shí)習(xí)生，簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議

很多公司非常喜歡招實(shí)習(xí)生，一個(gè)是因?yàn)槌杀颈容^低，另一方面則是為自己儲(chǔ)備人才。那么，聘用實(shí)習(xí)生，企業(yè)是否需要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)呢？實(shí)習(xí)生不交社保合法，但在實(shí)務(wù)處理中，確實(shí)很容易引起糾紛。

注意：這里的實(shí)習(xí)生不是指試用期的勞動(dòng)者，即不是以就業(yè)為最終目的實(shí)習(xí)，而是和第三方學(xué)校還存在“歸屬關(guān)系”的學(xué)生。

對(duì)于這類人群，用人單位只能與其簽訂《勞務(wù)合同》或?qū)嵙?xí)協(xié)議，因此，企業(yè)不需要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

第二類：退休人員返聘

一般情況下：退休返聘人員不能簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)閯趧?dòng)者達(dá)到法定退休年齡后，勞動(dòng)合同終止。這是勞動(dòng)法規(guī)定的，這一點(diǎn)上不存在爭(zhēng)議。也正因如此，一般情況下，退休返聘人員應(yīng)當(dāng)與企業(yè)簽訂勞務(wù)合同，而不是勞動(dòng)合同。

不過(guò)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，有些用人單位存在這樣的現(xiàn)象：部分員工已達(dá)到法定退休年齡，但用人未與其解除勞動(dòng)關(guān)系，未按規(guī)定辦理退休手續(xù)，仍繼續(xù)用工，按勞動(dòng)關(guān)系處理。這種情況比較特殊，因地區(qū)而異，建議以當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的說(shuō)法為準(zhǔn)。不過(guò)在簽訂勞務(wù)合同的情況下，企業(yè)是不需要給退休返聘人員交社保的。

假如本單位存在滿足退休條件，但尚未辦理退休手續(xù)的員工，單位的社保經(jīng)辦人要及時(shí)辦理社保減員。另外，如果是到了法定退休年齡，但養(yǎng)老或醫(yī)保繳費(fèi)年限不足，需要延長(zhǎng)繳費(fèi)的員工，社保經(jīng)辦人除了要辦理社保減員外，還要提醒員工以個(gè)人名義，向當(dāng)?shù)厣绫９芾聿块T申請(qǐng)繼續(xù)參保繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)或職工醫(yī)療保險(xiǎn)，以免影響享受養(yǎng)老保險(xiǎn)或者醫(yī)保保險(xiǎn)。

第三類：非獨(dú)立勞動(dòng)的兼職人員

非獨(dú)立勞動(dòng)兼職人員是指本身有正式工作，但利用業(yè)余空閑時(shí)間，接一些兼職任務(wù)的勞動(dòng)者。這類勞動(dòng)者，正式工作的工作單位已經(jīng)給他交社保了，兼職單位就不用交社保。并且這類人員和兼職單位的關(guān)系，也屬于勞務(wù)性質(zhì)，只需要支付勞務(wù)報(bào)酬即可。

第四類：非全日制用工

非全日制從業(yè)人員，公司與員工存在雇傭關(guān)系，有兩大判定標(biāo)準(zhǔn)。不存在實(shí)際勞動(dòng)用工關(guān)系，只是提供偶爾或者按次提供的勞務(wù)，并按次支付報(bào)酬。

滿足上述兩個(gè)條件的非全日制從業(yè)人員，公司應(yīng)按照勞務(wù)費(fèi)處理，也就是人工費(fèi)，和工資薪酬不一樣，勞務(wù)費(fèi)的金額不作為福利費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的基數(shù)，接受勞務(wù)的企業(yè)不需要為提供勞務(wù)的人員繳納社保。

非全日制用工，是指按小時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬為主的，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)的用工形式。

非全日制用工雙方當(dāng)事人可以定立口頭協(xié)議，但不能約定試用期，而且雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位也不必對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行賠償。

第五類：停薪留職人員

所謂停薪留職，是指企業(yè)富余的固定職工，保留其身份，離開單位。停薪留職的時(shí)間一般不超過(guò)2年。

若某職工與第三方公司簽訂有《停薪留職協(xié)議》；那么新用人單位在招聘該人員時(shí)只能簽訂《勞務(wù)合同》，不需要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

這兩類人交了也白交

第一類：達(dá)到了法定退休年齡，而且社保已經(jīng)繳滿了15年以上的人

這類人群并不會(huì)很多，畢竟大家都想領(lǐng)錢，不會(huì)到了該領(lǐng)錢的時(shí)候，還一直充錢。除非是認(rèn)為一直繳社?？梢远嗄猛诵萁?，可以明確的告訴大家，到了法定退休年齡，社保已經(jīng)交夠15年，再繼續(xù)繳費(fèi)也不能多領(lǐng)退休金，沒(méi)必要再多交。

第二類：重復(fù)交納社保的人

重復(fù)參保一般分為兩種情況：跨制度重復(fù)參保，即同時(shí)參加了職工醫(yī)保和城鄉(xiāng)居民社保（新農(nóng)合）；制度內(nèi)重復(fù)參保，即在同種保險(xiǎn)，但在不同地區(qū)重復(fù)參保。

一般對(duì)以上兩種重復(fù)繳納情況，有以下兩種處理方式：

◆ 參保人同時(shí)存續(xù)兩個(gè)及以上城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，并且重復(fù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與本人協(xié)商確定保留其中一個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶，同期其他關(guān)系予以清理，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額退還本人，相應(yīng)的個(gè)人繳費(fèi)年限不重復(fù)計(jì)算。

◆ 對(duì)于不同基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度內(nèi)的多重養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，參保人員在同一年度內(nèi)同時(shí)參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其重復(fù)繳費(fèi)時(shí)段只計(jì)算城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，并將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)重復(fù)繳費(fèi)時(shí)段相應(yīng)個(gè)人繳費(fèi)和集體補(bǔ)助退還本人。

重復(fù)繳納只算其中一個(gè)，而且退費(fèi)也很麻煩，得不償失。

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