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ChatGPT 的橫空出世,在業(yè)界掀起了驚濤駭浪。專家表示,ChatGPT 和相關(guān)人工智能技術(shù)可能會(huì)威脅到一些工作崗位。財(cái)務(wù)人會(huì)被ChatGPT取代嗎?會(huì)計(jì)行業(yè)還有發(fā)展前景嗎?
會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)前景仍然向好!主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
?源源不斷的社會(huì)需求
需要會(huì)計(jì)的地方很多,首先,專業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所,其次,各個(gè)企業(yè),再其次,政府及非盈利組織。會(huì)計(jì)掌握的是一個(gè)團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)命脈,所以,每一個(gè)團(tuán)體都需要他們。且每年新增的企業(yè)數(shù)以萬計(jì),有企業(yè)產(chǎn)生,就有對(duì)會(huì)計(jì)的需求。
?企業(yè)中的主導(dǎo)地位
會(huì)計(jì)部門在企業(yè)里是一個(gè)核心部門,無論是職工日常工資的下發(fā)、年度獎(jiǎng)金的發(fā)放、出差人員差旅費(fèi)的報(bào)銷等等都得經(jīng)過會(huì)計(jì)的手??上攵髽I(yè)的每一份獎(jiǎng)金都會(huì)有會(huì)計(jì)部門的一份。
?會(huì)計(jì)工作性質(zhì)穩(wěn)定,就業(yè)機(jī)會(huì)普遍
由于職業(yè)的特殊性,公司不可能經(jīng)常更換會(huì)計(jì)人員,因此財(cái)會(huì)人員的流動(dòng)性特別小。通過幾次經(jīng)濟(jì)危機(jī)可以看出,多數(shù)企業(yè)非會(huì)計(jì)崗位裁員率平均在50%以上,財(cái)務(wù)部門的裁員率一般不超過1%。
?會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展前景好
以會(huì)計(jì)作為職業(yè)你會(huì)獲益很多,其中最重要的是,你可以了解企業(yè)到底是如何運(yùn)作的。會(huì)計(jì)領(lǐng)域?yàn)閺臉I(yè)者提供了不斷變化并富有挑戰(zhàn)性的工作。所以很多商界成功人士早期都是從事會(huì)計(jì)工作的。同時(shí),很多大企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)必須具有會(huì)計(jì)的背景, 在國際500強(qiáng)公司,40%以上的高級(jí)管理人員出身財(cái)務(wù)管理部門,有的甚至出任企業(yè)總裁。
?就業(yè)面廣,發(fā)展空間大
會(huì)計(jì)人員可以從事會(huì)計(jì)、出納、審計(jì)、稅務(wù)、理財(cái)咨詢等工作,每年新增的企業(yè)數(shù)以萬計(jì),職業(yè)需求大,就業(yè)面廣。會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書取消后,會(huì)計(jì)行業(yè)不再設(shè)立準(zhǔn)入類門檻,但多數(shù)敏銳的會(huì)計(jì)人還是將目光鎖定在初級(jí)會(huì)計(jì)師證上,事實(shí)上絕大多數(shù)企業(yè)在招聘時(shí)也要求應(yīng)聘者具備初級(jí)會(huì)計(jì)職稱,可以說只要會(huì)計(jì)人員不斷豐富會(huì)計(jì)知識(shí),取得初級(jí)、中級(jí)、注會(huì)等證書,提高工作能力,不會(huì)找不到工作,在既有崗位上也可以獲得持久發(fā)展,晉升空間大,潛力十足。
?理財(cái)能力強(qiáng),效益觀念領(lǐng)先
作為每天接觸財(cái)務(wù)報(bào)表工作的會(huì)計(jì)人,具備豐富經(jīng)驗(yàn)后,對(duì)投資理財(cái)相關(guān)知識(shí)會(huì)很了解,日常生活中也會(huì)具備領(lǐng)先的效益觀念,能夠準(zhǔn)確對(duì)資金做出合理規(guī)劃。
智能財(cái)務(wù)發(fā)展趨勢不可避免,會(huì)計(jì)人員應(yīng)迎合趨勢,主動(dòng)學(xué)習(xí),而不是排斥,在就業(yè)前景依然向好的環(huán)境下居安思危,做好智能財(cái)務(wù)的學(xué)習(xí)。
■ 會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)會(huì)員,崗位體系化課程,分為3個(gè)階段好課:會(huì)計(jì)上崗,總賬會(huì)計(jì),主管經(jīng)理,配合金蝶&用友+實(shí)訓(xùn)軟件,提升業(yè)務(wù)能力。用知識(shí)回答迷茫,用實(shí)力打破質(zhì)疑,點(diǎn)擊了解詳情>>
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