企業(yè)雇傭實習生所產生的的費用可以在企業(yè)所得稅前扣除嗎？

來源: 上海稅務編輯：那個人 2023/03/28 11:37:43　　字體：大小

【問題】

企業(yè)雇傭的寒假實習生和臨時工所產生的的費用可以在企業(yè)所得稅前扣除嗎？

【回答】

企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時工、實習生、返聘離退休人員所實際發(fā)生的費用，應區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費支出，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關費用扣除的依據(jù)。

政策依據(jù)：

《國家稅務總局關于企業(yè)所得稅應納稅所得額若干稅務處理問題的公告》（國家稅務總局公告2012年第15號）

Tips ：職工福利費范圍與核算

01 范圍

（1）尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內設福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備、設施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

（2）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

（3）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

02 核算

符合上述范圍內企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予在企業(yè)所得稅稅前扣除。

企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應該單獨設置賬冊，進行準確核算。沒有單獨設置賬冊準確核算的，稅務機關應責令企業(yè)在規(guī)定的期限內進行改正。逾期仍未改正的，稅務機關可對企業(yè)發(fā)生的職工福利費進行合理的核定。

■ 學習財稅知識，提升實操能力，只有提升了個人核心競爭力，才能有提漲薪的底氣。實務會員，崗位體系化課程，助力會計職場跨越，分為3階段好課：會計上崗，總賬會計，主管經理。點擊了解詳情>>

更多推薦：

小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策征管問題

小微企業(yè)和個體工商戶所得稅優(yōu)惠政策明確了

上一篇：職工享受的所有福利費都可以免征個稅嗎？

下一篇：招聘失業(yè)人員可享受扣減增值稅的稅收優(yōu)惠嗎...