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從會計到主管，薪資翻倍，他是怎么做到的？
很多會計人員到了一定的年齡，明明積累了很多的工作經(jīng)驗(yàn)，工作能力也不錯，卻遲遲得不到晉升。公司沒機(jī)會，不漲薪，不升職，就只能原地踏步嗎？有的人從會計到主管，薪資翻倍，他們是怎么做到的？一起來看看，這位學(xué)員的故事或許會給你答案！
L同學(xué)成考本科學(xué)歷，32歲，寶媽一枚，從事財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)4年，職位是會計，一直想在職位上有所提升，但是苦于沒有企業(yè)給與直接上升的機(jī)會，所在轄區(qū)有一家知名上市企業(yè)，自己心儀已久，自己投遞多次均石沉大海都無面試機(jī)會。
問題難點(diǎn)：
1、所在地方較小，知名企業(yè)不太多，自己找有難度；
2、學(xué)員從事財務(wù)工作才4年，而且公司較小，操盤事務(wù)較少，實(shí)操能力欠缺；
3、學(xué)歷一般，大專本科均是成人教育；
4、與意向崗位主管職位匹配度低。
解決辦法：
1、技能實(shí)操準(zhǔn)備：系統(tǒng)學(xué)習(xí)總賬、主管實(shí)操賬務(wù)，研究真實(shí)案例，涉獵多行業(yè)賬務(wù)，例如：成本核算、稅務(wù)籌劃、預(yù)算、財務(wù)分析等。
2、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會：大量聯(lián)系當(dāng)?shù)刂写笮推髽I(yè)，福利待遇優(yōu)的小企業(yè)也作為求職目標(biāo)。
3、面試：面試前針對可能問的問題進(jìn)行總結(jié)提煉，面試后再進(jìn)行復(fù)盤總結(jié)。
最后：
L同學(xué)成功入職：成都****有限公司財務(wù)主管，薪資：12K/月，順利入職主管職務(wù)，并達(dá)到薪資翻倍的理想狀態(tài)！
人們總說“盡人事，聽天命”，那也是盡過人事之后才會聽天命的，很多時候不是沒有機(jī)會，是機(jī)會留給了有準(zhǔn)備的人。不成功的因素總歸有很多，學(xué)歷？年齡？性別？這只能影響你的開始，卻決定不了你的未來。
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