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工傷認定申請由誰來提出？由誰來受理？
公司每月為我們繳納工傷保險，當有意外發(fā)生時，工傷認定申請由誰來提出？由誰來受理？讓我們一起看看吧~
用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會組織均可以提出工傷認定申請。工傷認定申請應向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出。
《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
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