非全日制用工，用人單位是否要支付社會保險費用？

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯：fengjunyan 2020/12/15 17:11:13　　字體：大小

【問題】

【回答】

勞社部發(fā)【2003】12號《勞動保障部關于非全日用工若干問題的意見》

第8條規(guī)定：非全日制用工的小時最低工資標準由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定，確定和調整小時最低工資標應綜合參考當?shù)卣C布的月最低工資標準和應繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費。 (當?shù)卣C布的月最低工資標準未包含個人繳納社會保險費因素的，還應考慮個人應繳納的社會保險費)”。

第10條規(guī)定：從事非全日制工作的勞動者應當參加基本養(yǎng)老保險，原則上參照個體工商戶的參保辦法執(zhí)行。

《中華人民共和國社會保險法》第十條無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。第二十三條基本醫(yī)療保險也由個人繳納。參考：《沈陽市地方稅務局關于非全日制用工工資是否繳納社保費的批復》

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