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最低工資不包括哪些收入？
問(wèn)題：最低工資不包括哪些收入？
回答：
一些企業(yè)把不應(yīng)包含在最低工資中的勞動(dòng)者合法收入囊括在最低工資中，使得最低工資“含金量”打了折扣。
1.加班加點(diǎn)工資（工作日加班、休息日加班、法定休假日加班）：
2.福利待遇（醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、探親路費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）：
3.特殊工作環(huán)境津貼（高溫、有毒等）：
4.非貨幣收入（社保、公積金，住房、伙食補(bǔ)貼等）。
值得注意的是，最低工資是勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資，而不是實(shí)發(fā)工資。
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熊超老師：會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師，財(cái)稅實(shí)務(wù)專家。 5A級(jí)事務(wù)所從事稅務(wù)鑒證、顧問(wèn)和稅務(wù)咨詢實(shí)務(wù)工作多年，擅長(zhǎng)進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控和納稅籌劃的實(shí)務(wù)運(yùn)用。20+年奮斗在中小企業(yè)財(cái)稅實(shí)務(wù)第一線，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，心得獨(dú)到。曾在多家全國(guó)性的知名會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（面授）擔(dān)任會(huì)計(jì)實(shí)操講師，洞悉理論與實(shí)操的差異，知曉企業(yè)所需與學(xué)員所求，所以授課特別接地氣，并且在國(guó)內(nèi)首倡“稅會(huì)一體化”教學(xué)法，讓稅會(huì)的實(shí)務(wù)運(yùn)用不再是一件難事。
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