最近“代賬”會(huì)計(jì)被一審判決完事了，還是一個(gè)前途無量的會(huì)計(jì)師，沒想到卻將自己帶進(jìn)了牢獄之中，這個(gè)事件再次給大家敲響警鐘！

一、前途無量的會(huì)計(jì)師

“代賬”將自己帶進(jìn)監(jiān)獄

（一）、500元禮金換來500元的“業(yè)務(wù)”

小晴大專畢業(yè)后一邊打工，一邊參加自學(xué)考試，取得大學(xué)本科學(xué)歷，隨后又考取了會(huì)計(jì)師資格證書，結(jié)合專業(yè)特長發(fā)起設(shè)立了徐州某會(huì)計(jì)咨詢有限公司自主創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)一班年輕人開展業(yè)務(wù)。先后為20多家公司提供專業(yè)財(cái)會(huì)代賬業(yè)務(wù)，在行業(yè)內(nèi)也有不錯(cuò)的口碑。

2018年初，一次朋友的宴會(huì)上，小晴認(rèn)識(shí)了賈某。賈某稱自己的公司經(jīng)營鋼鐵生意，但缺乏專業(yè)的財(cái)務(wù)工作人員，無法辦理抵扣稅款，想委托小晴代賬，并開具有關(guān)增值稅專用發(fā)票，小晴當(dāng)場(chǎng)沒有作出回應(yīng)。5月份，小晴婚禮上，賈某大方地送上500元禮金。見賈某很誠心，小晴便同意了以每月500元的費(fèi)用為賈某代賬。

（二）、“代賬”實(shí)為虛開增值稅發(fā)票，會(huì)計(jì)師坐地起價(jià)（知法犯法）

小晴為賈某公司代賬后，賈某經(jīng)常向小晴手機(jī)、微信發(fā)送代賬信息，由小晴開票。一切工作似乎都在正常進(jìn)行，可誰承想，罪惡的影子慢慢延展開來。

大概半年后，因賈某經(jīng)常不提供開票所依據(jù)的銷售合同、資金結(jié)算等憑證材料，小晴逐漸產(chǎn)生了懷疑。年底，小晴向賈某當(dāng)面了解情況，并稱自己的公司因此面臨嚴(yán)重風(fēng)險(xiǎn)。賈某見瞞不住，便如實(shí)說自己通過“空殼公司”虛開增值稅專用發(fā)票、掙點(diǎn)差價(jià)的事。

人心不足蛇吞象。小晴想到，這代賬的真相，是不是就能以此牽制住賈某，從而獲取更多的費(fèi)用呢？于是，小晴告訴賈某，如果再代賬就務(wù)必增加費(fèi)用。為求隱藏犯罪事實(shí)，賈某只得將代賬費(fèi)用增加至每月2000元。此外，小晴還要求賈某專門租賃辦公室、購置手機(jī)接收開票信息，以免引人注意。對(duì)于小晴的交待，賈某都一一照辦。

（三）、“空殼公司”東窗事發(fā)，身陷囹圄方醒悟

2019年底，賈某虛開增值稅專用發(fā)票一案案發(fā)，小晴意識(shí)到問題的嚴(yán)重性，向公安機(jī)關(guān)投案自首。后經(jīng)稅務(wù)稽查部門、公安機(jī)關(guān)偵查確認(rèn)，賈某名下的六家“空殼公司”的虛開增值稅專用發(fā)票行為，一共造成國家稅款損失670余萬元。

小晴在明知為他人虛開增值稅專用發(fā)票后，虛開的增值稅專用發(fā)票已實(shí)際被抵扣稅款230余萬元。

2020年4月，賈某被泉山區(qū)人民法院一審判有期徒刑11年，并處沒收財(cái)產(chǎn)。小晴系從犯，并具有自首、從犯等從輕處罰情節(jié)，被法院一審判決有期徒刑2年6個(gè)月，并處罰金8萬元。這是徐州市辦理的首例追究代賬人員刑事責(zé)任的案件。

看完以上這個(gè)案例不少網(wǎng)友發(fā)表了自己的看法：

@某網(wǎng)友說：財(cái)會(huì)人員，明知虛開還要以謀取利益為由為賈某代賬虛開，造成了虛開事實(shí)并且有主觀意識(shí)的行為，應(yīng)認(rèn)定為犯罪。

@某網(wǎng)友說：代理記帳，500元的代理服務(wù)費(fèi)本來就很難支撐企業(yè)的業(yè)務(wù)開支。低價(jià)惡性競(jìng)爭(zhēng)造成自己發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤了也不愿意去改正，現(xiàn)在的會(huì)計(jì)人工成本這么高，她是倒貼工資為他人代帳呀？

@某網(wǎng)友說：每月500？代理記賬這么便宜？

二、官方提醒

財(cái)會(huì)代賬等專業(yè)人員除了努力工作外，還應(yīng)強(qiáng)化三大意識(shí)，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)：

1是法治意識(shí)。小晴的教訓(xùn)告訴我們，專業(yè)人員工作務(wù)必要堅(jiān)守法律底線，敬畏法律，按照法律規(guī)定從業(yè)經(jīng)營，在大前提正確的情況下，才有自己長期努力、持久發(fā)展的空間，“得其大其可以兼其小”，否則小晴的教訓(xùn)就是示例。

2是責(zé)任意識(shí)。權(quán)利與責(zé)任相統(tǒng)一早已是法治社會(huì)的標(biāo)志，每個(gè)成年、正常人都是要自己的行為承結(jié)果擔(dān)責(zé)任，專業(yè)人員的定位，必然對(duì)自己行為造成的結(jié)果存在明確認(rèn)識(shí)，因此務(wù)必要敬畏職業(yè)，不能希望、放任危害社會(huì)結(jié)果的發(fā)生而仍然為之，千萬不能心存僥幸。

3是主體意識(shí)。專業(yè)人員歷經(jīng)千辛萬苦、千考萬考，再經(jīng)歷多年的實(shí)踐磨礪，也有了現(xiàn)在的自己事業(yè)、資源，其中辛苦，自己體會(huì)最為深刻，務(wù)必要加倍珍惜。一旦為了一點(diǎn)經(jīng)濟(jì)利益而被追責(zé)，身陷囹圄，家庭受影響，資格被吊銷，從業(yè)受限制，到時(shí)追悔莫及又有何益？

三、今天起

這樣開發(fā)票＝嚴(yán)查

這些行為將被認(rèn)定為虛開：

（一）為他人、為自己開具與實(shí)際經(jīng)營業(yè)務(wù)情況不符的發(fā)票；

（二）讓他人為自己開具與實(shí)際經(jīng)營業(yè)務(wù)情況不符的發(fā)票；

（三）介紹他人開具與實(shí)際經(jīng)營業(yè)務(wù)情況不符的發(fā)票。

根據(jù)《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》(國務(wù)院令〔2010〕第587號(hào))第二十二條開具發(fā)票應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時(shí)限、順序、欄目，全部聯(lián)次一次性如實(shí)開具，并加蓋發(fā)票專用章。

這些發(fā)票將被列為虛開發(fā)票：

（1）沒有貨物購銷或者沒有提供或接受應(yīng)稅勞務(wù)而為他人、為自己、讓他人為自己、介紹他人開具增值稅專用發(fā)票；

（2）有貨物購銷或者提供或接受了應(yīng)稅勞務(wù)但為他人、為自己、讓他人為自己、介紹他人開具數(shù)量或者金額不實(shí)的增值稅專用發(fā)票；

（3）進(jìn)行了實(shí)際經(jīng)營活動(dòng)，但讓他人為自己代開增值稅專用發(fā)票。

虛開發(fā)票的18個(gè)跡象：

1、開票時(shí)經(jīng)常換單位名字，多為商貿(mào)企業(yè)；

2、發(fā)票開具后大量作廢等；

3、公司的稅務(wù)大部分發(fā)票頂額開具，發(fā)票開具金額滿額度高于90%；

4、登記信息雷同，企業(yè)法人、財(cái)務(wù)人員、辦稅人員多為同一人；

5、商貿(mào)公司購進(jìn)與銷售貨物名稱嚴(yán)重背離的；

6、發(fā)票連續(xù)多次增量增版；

7、存在大量紅字普通發(fā)票、隨意開具紅字發(fā)票來沖減以往年度的藍(lán)字發(fā)票；

8、資金或存貨周轉(zhuǎn)次數(shù)平均每月超過5次；

9、一定時(shí)間內(nèi)開具增值稅發(fā)票金額突增；

10、成立時(shí)間短，成立時(shí)間多在半年以內(nèi)，但營業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)大；

11、登記地址多為住宅小區(qū)某樓層某室，明顯不適合對(duì)外經(jīng)營；

12、法人戶籍非本地、法人設(shè)立異常集中：

13、生產(chǎn)能耗如電費(fèi)情況與銷售情況嚴(yán)重不符的；

14、公司多為認(rèn)繳制或者實(shí)收資本多為較低金額；

15、多戶企業(yè)登記法人為同一人，且稅務(wù)登記信息中所留的手機(jī)號(hào)碼也為同一個(gè)手機(jī)號(hào)；

16、連續(xù)同時(shí)辦理稅務(wù)登記或一般納稅人認(rèn)定的多家企業(yè)；

17、公司所屬行業(yè)屬于虛開高危行業(yè)，稅務(wù)局建立了2個(gè)庫（高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)庫、注冊(cè)地址風(fēng)險(xiǎn)庫）

18、法人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人曾擔(dān)任非正常戶的負(fù)責(zé)人或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、且法人與財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人交叉擔(dān)保

四、今天起

這樣發(fā)工資＝違法

（一）現(xiàn)金方式發(fā)放工資。

以現(xiàn)金方式發(fā)放工-資，而不使用銀行代發(fā)

（二）故意混淆勞務(wù)和工資申報(bào)。

很多勞務(wù)派遣公司、建筑企業(yè)等，將勞務(wù)工、臨時(shí)工、第三方員工，按照工資薪金申報(bào)。

注意：社保移交稅局征收，建筑工人實(shí)名制后，這類企業(yè)薪資合規(guī)性尤為重要。

（三）補(bǔ)貼不申報(bào)個(gè)稅。

公司沒有把發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、生日禮金合并生成工資進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)。企業(yè)和職工在不避稅的情況下個(gè)稅最高可達(dá)45%，因此很多企業(yè)為了減少經(jīng)營成本而采用違法發(fā)放工資的手法。

（四）虛開發(fā)票抵扣。

企業(yè)將員工工資分解成基本工資、年終獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)、各類補(bǔ)貼等進(jìn)行發(fā)放，再讓員工每個(gè)月找發(fā)票來沖抵，以報(bào)銷的形式達(dá)到工資避稅的目的。

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