建筑行業(yè)冒用個人信息設(shè)立虛假工資被稽查查處了，并且涉及多家人力公司及建筑公司！

一、建筑企業(yè)冒用個人信息

虛列工資被稽查查處

近日，寧波市稅務(wù)局稽查部門查處一起冒用個人身份信息虛列工資并虛開增值稅發(fā)票案件。該案件涉及779名大學(xué)生的個人信息被盜用，被申報收入1962萬元。

4月初，稅務(wù)部門發(fā)現(xiàn)個人所得稅“異議申訴處理”平臺中出現(xiàn)大量涉及H工程建設(shè)有限公司、Z人力資源有限公司、C建筑工程有限公司3家企業(yè)的身份冒用異議申訴。僅4月上旬，平臺便收到個人所得稅異議申訴超過2萬條，涉及申訴舉報超過4千人次。針對這些異常信息，寧波市稅務(wù)局稽查部門迅速開展相關(guān)調(diào)查。

稽查部門聯(lián)合當(dāng)?shù)毓步?jīng)偵部門，對數(shù)據(jù)進(jìn)行逐項比對，最終確定779名大學(xué)生個人信息被上述3家企業(yè)冒用，虛報62276條申報記錄，合計金額1962萬元，用于虛開發(fā)票及分解人員工資少交個人所得稅?；椴块T立即聯(lián)系當(dāng)?shù)囟悇?wù)所處理好異議申訴記錄，調(diào)整個人所得稅申報記錄，第一時間保護(hù)了大學(xué)生個人合法權(quán)益。

經(jīng)查，為逃避代扣代繳個人所得稅義務(wù)，3家企業(yè)實際經(jīng)營人葉某違法冒用他人身份信息虛列人員工資，涉及浙江、上海、廈門等7個省市，實際支付工人工資僅900余萬元，其余均為支付包工頭的工資薪金。除工人工資外，這3家公司支付的工資薪金均未履行代扣代繳義務(wù)。同時，在無真實業(yè)務(wù)發(fā)生的情況下，葉某以收取一定比例手續(xù)費的方式虛開增值稅普通發(fā)票47份，涉案金額250余萬元。日前，市稅務(wù)局稽查部門已將這3家公司的違法線索移送當(dāng)?shù)毓膊块T。

二、還在虛列人員工資？

必須要收手了！

這幾年類似的關(guān)于偷漏個稅，工資造假的新聞不覺于耳！因為國家對發(fā)票管得嚴(yán)格，虛開發(fā)票擔(dān)心風(fēng)險太大，所以干脆直接虛列工資。

大家都懷著這種心理：

第一，虛列工資稅務(wù)不上門核查，基本發(fā)現(xiàn)不了

第二，虛列工資金額往往不大，一般不容易預(yù)警。

真的是這樣嗎？

我們再來看看其他公司的情況——

情況一

我們公司每個月都有銷售啟航大會，必須發(fā)現(xiàn)金才可以，這樣起到鼓勵的作用，那怎么做比較安全？

答：一定要有簽字記錄，最好財務(wù)那邊留有一份簽字版工資條。記住這個，就像案例中這個企業(yè)，稅務(wù)20年來查你13年的賬目，這個時候聰明的你一定要保留在會計憑證里面，直接翻出來就可以了！還有，簽字人員一定要有勞動合同書，這些是證明簽字真?zhèn)魏蛦T工身份的證明！

情況二

我們公司都是現(xiàn)金發(fā)工資，可以嗎？

答：這是完全可以的，國家沒有要求也不會要求你們的支付方式必須非現(xiàn)金。更何況現(xiàn)金管理辦法明確規(guī)定，員工工資是可以現(xiàn)金支付的。

情況三

為什么還有很多人必須銀行轉(zhuǎn)賬呢？

答：當(dāng)微信、支付寶等第三方支付都火的不行的年代，身處京滬廣深等一二線城市的你們，竟然用現(xiàn)金發(fā)放工資？你們內(nèi)控在哪里？你們又是如何將發(fā)放員工的工資如實納稅申報了呢？

其實，財務(wù)人員的這些疑問，可能是最大的風(fēng)險。也是你們最大的問題。所以，沒有特殊目的，一定要選擇銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)工資，稅務(wù)來核查，拿出來一看，大家都省事！

由以上各種情況可以看出，稅務(wù)稽查的時候不僅稽查了工資表，還要去核查簽字記錄、銀行轉(zhuǎn)賬、收據(jù)等。僅僅憑一張工資表就去蒙混過關(guān)肯定是不行的！

三、2020年虛列工資風(fēng)險加大！

給企業(yè)和會計2點善意提醒！

一直以來，納稅人企圖通過各種不合理的工資、薪金支出來偷逃稅款，且手段多樣。比如：無中生有、虛造員工，常見手段還有虛增工資、陰陽工資。假工資表金額虛高，由財務(wù)會計入賬，以多列支出來偷逃企業(yè)所得稅。

稅務(wù)部門提醒，根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》，虛列工資屬于“多列支出”行為，系偷稅。虛列的工資不得計入成本，不得在計算所得稅前扣除。企業(yè)一旦實施虛列工資的違法行為，不但會被追繳所得稅，還會被處以不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款，得不償失。

在此，提醒各位企業(yè)主和會計們，一定不要心存僥幸，虛列工資。一旦被查到，將面臨罰款，數(shù)額巨大還可能面臨刑事責(zé)任。

1.工資成為燙手山芋，會計不要輕易去摸！

國地稅合并之后，工資是個人所得稅和企業(yè)所得稅工資薪金的斷層終于彌補上了。之前企業(yè)申報個稅的工資和企業(yè)所得稅的工資經(jīng)常不一致，但是因為屬于不同的稅務(wù)機關(guān)，所以往往成為很多企業(yè)鉆空子的地方，現(xiàn)在堵上了。現(xiàn)在如果還要這么做的話，就是水庫邊非要掙扎逃出水庫的魚，難不難？容易被發(fā)現(xiàn)不？

2.個稅必須成為稽查重中之重！

大家關(guān)注的新個稅法已經(jīng)推出了，該賺的吆喝也差不多了！從公布的征求意見稿來看，各種專項扣除：子女教育、大病醫(yī)療、房租、房貸，看上去每一項都有故事，更有學(xué)問，當(dāng)然了也蘊含了很多風(fēng)險。既然有很大的風(fēng)險，那就問題就來了，稅務(wù)會把個稅作為一個專項來稽查核查，那么會計的風(fēng)險也隨著而來！

還想要了解更多關(guān)于財務(wù)的知識，來正保會計網(wǎng)校-開放課堂吧！

孫立華老師講解的

如何巧妙應(yīng)對稅務(wù)稽查

從稅務(wù)稽查的原因入手

探析企業(yè)應(yīng)對稅務(wù)稽查的可行性措施

幫助企業(yè)最大限度的規(guī)避稅收風(fēng)險。

心動不如行動快來學(xué)習(xí)吧！