2024年南京市殘疾人就業(yè)保障金征繳通告

來源: 南京市稅務局編輯：那個人 2024/06/05 10:29:49　　字體：大小

根據《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《財政部關于延續(xù)實施殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策的公告》（財政部公告2023年第8號）、《江蘇省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》（省政府令第172號）、《關于進一步完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的通知》（蘇發(fā)改收費發(fā)〔2020〕438號）、南京市發(fā)改委等六部門《轉發(fā)<關于進一步完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的通知>的通知》（寧發(fā)改價費字〔2020〕378號）等文件規(guī)定，現就南京市2024年殘疾人就業(yè)保障金（以下簡稱“殘保金”）征繳工作有關事項通告如下：

一、征收對象

凡在南京市范圍內的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱“用人單位”），均應按照不低于本單位在職職工總數1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。達不到規(guī)定比例的，應當繳納殘保金。

二、征收時間

2024年6月1日—6月30日(費款所屬期:2023年1月1日—2023年12月31日)

三、征收標準

（一）2024年用人單位應繳殘保金=（上年用人單位在職職工人數×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數）×上年用人單位在職職工年平均工資×征收比例（40%）。

（二）在職職工人數在30人（含）以下的企業(yè)，免征殘保金。

（三）用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）的人員。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。

用人單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協議的方式協商一致后，將殘疾人數計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數和在職職工人數，不得重復計算。

（四）用人單位在職職工人數按企業(yè)在職職工年平均數計算，用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數按照殘聯部門年審后確認的殘疾人就業(yè)人數計算。

（五）對500人以上的企業(yè)，按職工人數分檔設置征收比例，具體分檔征收標準：

單位從業(yè)人員1-500人部分，按征收比例的100%征收（即40%*100%=40%）；

單位從業(yè)人員501-1000人部分，按征收比例的40%征收（即40%*40%=16%）；

單位從業(yè)人員1001-5000人部分，按征收比例的20%征收（即40%*20%=8%）；

單位從業(yè)人員5001人以上部分，按征收比例的10%征收（即40%*10%=4%）。

（六）上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。用人單位在職職工年平均工資的計算口徑，按照國家統(tǒng)計局關于工資總額組成的有關規(guī)定執(zhí)行。

根據《關于降低部分政府性基金征收標準的通知》（財稅[2018]39號）的規(guī)定，用人單位在職職工年平均工資未超過當地社會平均工資2倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘保金；超過當地社會平均工資2倍的，按當地社會平均工資2倍計征殘保金。社會平均工資執(zhí)行全省統(tǒng)一標準,口徑為城鎮(zhèn)私營單位和非私營單位就業(yè)人員加權平均工資。

(七)2023年新登記注冊的用人單位，應按實際月份于2024年申報繳納殘保金，成立不足1個月的，2024年不繳納殘保金。

四、征繳方式

（一）用人單位可通過電子稅務局或到各辦稅服務廳申報繳納殘保金。申報時，用人單位應如實填寫本單位上年在職職工工資總額、上年在職職工人數，并保證數據的真實性和完整性。已安置殘疾人就業(yè)的用人單位，應先到各級殘聯機構進行年審后再進行申報繳納。

（二）安排殘疾人就業(yè)比例達1.5%（含）以上的用人單位，或在職職工總數30人以下暫免征收殘保金的企業(yè)，也應按規(guī)定進行申報。

五、其他

用人單位對殘保金申報繳款等方面問題可咨詢主管稅務機關或12366納稅繳費服務熱線，按比例安排殘疾人就業(yè)年審方面的問題可咨詢南京市殘疾人就業(yè)管理中心，聯系電話：85383816。

國家稅務總局南京市稅務局

南京市財政局

南京市殘疾人聯合會

2024年5月31日

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