李廣老師：“沒有完美的職業(yè)生活，只有不斷完善、不斷追求的足跡”。

大約一年前，曾經(jīng)有一個會計朋友輾轉(zhuǎn)反側(cè)，晚上11點(diǎn)了，微信我：李老師，我想跳槽換專業(yè)，你能不能幫我提提意見？

通過我們溝通，我了解到，這是一個生活在三線城市的女性會計朋友，30多了，工作了5年要孩子，中間休息過一段時間，現(xiàn)在孩子上幼兒園，而她自己現(xiàn)在工作狀態(tài)非常糟糕，覺得自己不適合會計工作……

我當(dāng)時覺得有些奇怪：為什么都工作了這么些年才想起自己不適合會計工作呢？

她當(dāng)時說了一句話讓我記憶猶新：她說她每天上班的心情跟上墳似的……

上班的心情跟上墳似的——這個狀態(tài)的糟糕到什么程度？

于是趕緊打起十二分的精神問她，結(jié)果，卻大出意外——很多人可能都會以為她的情況很糟糕，然而實(shí)際卻是：她現(xiàn)在的工作離家不算遠(yuǎn)、收入也還不錯、加班也不是經(jīng)常，按理說這應(yīng)該是一個不錯的工作啊，可為什么情況變成這么糟糕呢？

通過聊天，我發(fā)現(xiàn)她是一個認(rèn)真的人，也是一個直性子的人，更是一個追求完美的人。她既想和老公處理好感情問題，又想抽出時間多陪孩子，又想出去走走到處看看，又想把工作做得出類拔萃，于是，各方面要求都很高，各方面都累計了不滿。最重要的是，她所在的單位確實(shí)存在各種問題，于是，她和同事相處很差——并且把工作中的情緒帶回家里……

為什么會出現(xiàn)這樣的情況？

在這里，我想告訴各位朋友：

沒有完美的職業(yè)生活，只有不斷追求向上的足跡/愿望。

什么叫完美？生活本來就因缺憾，才顯示出美的價值。

世界是多元化的世界，我們沒有必要強(qiáng)要求自己各方面都能完美，即使生活和工作中有諸多問題，問題存在不是一天兩天的事情，同樣，問題的解決也不是一天兩天就能完成。我們都不是褲衩穿在外面的超人……

我們經(jīng)常說，人生需要經(jīng)營，所謂經(jīng)營，就是盡可能在現(xiàn)有有限的資源、有限的精力的情況下做到最好，而我們對自身職業(yè)的規(guī)劃，則是將有限的時間、有限的精力用在實(shí)現(xiàn)你的價值、達(dá)到你的訴求上面，而不是去追求全方位的完美。

有的人在給自己定下方向，幾年之內(nèi)達(dá)到財務(wù)主管、達(dá)到財務(wù)總監(jiān)，或者年收入達(dá)到多少多少……不能說是錯誤的，但是，在制定具體的目標(biāo)之前，千萬不要拿別人的目標(biāo)當(dāng)做自己的目標(biāo)。

有的同學(xué)會問，我們都工作了這么些年了，我還怎么制定我的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？

不忘初心，這是現(xiàn)在我們社會非常流行的一句話。

在制定自身的發(fā)展規(guī)劃之前，我覺得，我們首先應(yīng)該問問自己的本心：你想要的是什么樣的生活？

不是所有的人都適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)？

不是所有的人都能拿到高薪

不是所有的人都能健康開心到老

就像我在講學(xué)習(xí)方法、講數(shù)據(jù)透視表的時候一樣，你想要什么樣的結(jié)果，決定了你應(yīng)該選擇的方向，沒有對錯，只有是否適合你……

這時候，不妨問一下自己四個問題：

1、你想要的是什么？

2、你能做的是什么？

3、市場需要的是什么？

4、你適合做的是什么？

有的同學(xué)可能會說，有些問題我也如何選擇？

曾經(jīng)有一次企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，有一位財務(wù)經(jīng)理，說起公司固定資產(chǎn)管理，按理說工廠車間多，資產(chǎn)很多，可老會計如數(shù)家珍，這是什么機(jī)器，那年購進(jìn)的，甚至那國產(chǎn)的他都記得一清兩楚，欽佩之余，我當(dāng)然要請教他是怎么做到的。答案很簡單，這位從財務(wù)新人到固定資產(chǎn)會計、再到財務(wù)經(jīng)理，干了三十年了，已經(jīng)快到了退休年齡，一輩子只在一個公司干一個領(lǐng)域，想不清楚也難呀！——人生是一場漫長的賽跑，能力固然是一個方面，堅持同樣重要。

我們要理清自身的發(fā)展路徑，應(yīng)該從哪些方面抓起？

因?yàn)闀r間關(guān)系，我們簡而言之：從內(nèi)和從外兩個方面

那些內(nèi)部因素是必須的？

1、堅持學(xué)習(xí)---終生式的學(xué)習(xí)，不要輕易服老服輸，別給自己找借口

2、學(xué)會交流---交流才能看清彼此，才能找到朋友消除誤會

3、看清現(xiàn)實(shí)---根據(jù)客觀情況作出針對自身最好的選擇，不會抱怨也不會輕言放棄

4、看淡得失---過去都就讓它過去，著眼將來我們才能走的更遠(yuǎn)。

認(rèn)識一個朋友，在某事務(wù)所，幫助一個公司做IPO，要知道這種項(xiàng)目時間比較長，范圍廣，一來二去就和公司老板混熟了，老板看他能力不錯，就把挖了過去，一去就給股份，等到公司上市，股份變現(xiàn)價值500萬，一步到位成了財務(wù)自由人；

如果你覺得前面這個機(jī)遇在其中占的比重太大，可遇不可求，我再舉一個例子，一家國有企業(yè)，升職和工作年限有關(guān)（主要是人跑的太快）。但是只要你考過了注會或者高級職稱，能力還行，就有很大機(jī)會升職到項(xiàng)目經(jīng)理或者分子公司財務(wù)經(jīng)理，有了經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)，就可能升到項(xiàng)目總監(jiān)，到了這個級別收入就很高了，高到什么地步呢？項(xiàng)目經(jīng)理一年二三十萬，項(xiàng)目總監(jiān)最低一年五十萬，高的上百萬也不少見。

我們走到這一步，哪些外部因素需要注意的？

1、找對行業(yè)

朝陽產(chǎn)業(yè)、政府鼓勵的行業(yè)優(yōu)先選擇，煤炭之類重污染夕陽產(chǎn)業(yè)千萬別去。 比如十年前，你能投身房地產(chǎn)行業(yè)，那升職加薪的機(jī)會就會比其他人要大的多。我見過的財務(wù)拿高薪的，房地產(chǎn)行業(yè)占的比重相當(dāng)高，因?yàn)殄X來的容易，老板就會大方一點(diǎn)。

2、找對崗位

盡量涉外、涉及領(lǐng)導(dǎo)利益的崗位，比如總賬、涉稅，別一輩子和憑證打交道……

信息化的發(fā)展讓普通會計崗位變的越來越?jīng)]有價值，結(jié)賬、過賬、試算平衡這些會計名詞都是上世紀(jì)的事了，信息化時代的會計根本不需要做這些工作。所以一定要干管理崗，比如信息披露、財務(wù)分析、財務(wù)監(jiān)督、預(yù)算管理、內(nèi)部控制、投資調(diào)查、內(nèi)部審計、稅務(wù)籌劃、資金管理、信息化管理等等，如何能常常和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生業(yè)務(wù)對接，更會有很大機(jī)會升職。

3、跟對領(lǐng)導(dǎo)

為什么管理崗重要，為什么會議交流重要？很大原因是在這個工作過程中，接觸的都是管理者，如果說公司是個舞臺，領(lǐng)導(dǎo)決定的是能不能給你提供表演的機(jī)會。有的領(lǐng)導(dǎo)好大喜功，適當(dāng)?shù)脑捯菜悴簧厦?，但要把好這個度，過了會讓人惡心，而且自己也難受。最關(guān)鍵還是你要有一定的能力，而且這個能力對你的上級領(lǐng)導(dǎo)有用（但不要表現(xiàn)的得你領(lǐng)導(dǎo)無能），能起到互補(bǔ)作用，讓他用起來方便，有事就能想到你，這時機(jī)會就來了。

總之呢，并不是人人在職場上都能一帆風(fēng)順的，也沒有完美且一勞永逸的工作，偶爾的波折起伏也是給自己的職業(yè)生涯增添一抹色彩。就像開頭所說的，沒有完美的職業(yè)生活，只有不斷完善、不斷追求的足跡。

在即將步入新的一年之前，祝各位會計人能有一個新的開始，在新的一年里能有所提升?；蛟S在突破自我的時候會遇到各式各樣的問題，但是不要擔(dān)心，網(wǎng)校一直是你堅實(shí)的后盾。無論你在什么行業(yè)從事會計工作，無論你面對的是怎樣的難題，總有一門實(shí)務(wù)課程能對癥下藥幫你高效解決疑難問題。

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