殘保金相關(guān)知識大匯總

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯： 2018/08/20 14:19:19　　字體：大小

近期，2018年的殘疾人就業(yè)保障金申報又開始了，所以為大家整理了一篇有關(guān)殘保金知識的匯總，供大家參考。

殘疾人保障金是每個企業(yè)都要交嗎？

根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第二條規(guī)定：保障金是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱用人單位）繳納的資金。第六條規(guī)定：用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當繳納保障金。

因此，凡安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。

殘疾人保障金怎么計算？

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

應(yīng)繳納的保障金=（上年用人單位在職職工人數(shù)×規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例各地區(qū)會有所不同，北京的比例是1.7%，上海是1.6%，一些地區(qū)是1.5%。

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。

安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動合同，按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。

用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。

例如：北京市的甲企業(yè)，其上年度職工年平均工資為100000元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人，安排殘疾人就業(yè)比例是1.7%，安排1名殘疾人就業(yè)。

本年應(yīng)繳納的保障金=（200*1.7%-1）*100000=24萬元。

殘保金的優(yōu)惠政策有哪些？

在進行殘保金申報計算時，我們還需要關(guān)注各地關(guān)于殘保金的減免政策。比如：

北京市規(guī)定：（1）自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達到在職職工總數(shù)的1.7%，且在職職工總數(shù)在30人以下（含30人）的小微企業(yè)，免征保障金。2017年4月1日調(diào)整免征范圍后，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，可在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征保障金。（2）用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失的，可以申請減免或者緩繳保障金。不過應(yīng)當先行向主管地稅局所在地的財政部門提出書面申請，由區(qū)財政部門進行審批。審批通過后，用人單位持相關(guān)批復(fù)文書和《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》到主管地稅局辦理減免或緩繳手續(xù)。

《關(guān)于降低部分政府性基金征收標準的通知》（財稅〔2018〕39號）規(guī)定：自2018年4月1日起，將殘疾人就業(yè)保障金征收標準上限，由當?shù)厣鐣骄べY的3倍降低至2倍。其中，用人單位在職職工平均工資未超過當?shù)厣鐣骄べY2倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業(yè)保障金；超過當?shù)厣鐣骄べY2倍的，按當?shù)厣鐣骄べY2倍計征殘疾人就業(yè)保障金。

殘疾人保證金網(wǎng)上申報的步驟？

用人單位應(yīng)按規(guī)定時限向保障金征收機關(guān)申報繳納保障金。在申報時，應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù)、實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實性和完整性。各地的流程可能會有所不同，現(xiàn)以北京市2018年殘保金征收方式為例，供參考：

（一）殘疾人就業(yè)情況審核

已安排殘疾人就業(yè)的用人單位應(yīng)于8月1日至9月15日，通過“北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況網(wǎng)上申報系統(tǒng)”申報，或到稅務(wù)登記地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)現(xiàn)場申報申報上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，并由該機構(gòu)進行審核。未在規(guī)定時間內(nèi)申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。

（二）申報繳納地點

用人單位應(yīng)向申報繳納個人所得稅的主管地方稅務(wù)機關(guān)申報繳納保障金。

（三）申報繳費期限

保障金的申報繳費期限為2018年8月1日至9月30日。

（四）申報繳納方式

用人單位可以選擇網(wǎng)上申報或上門申報的方式進行保障金申報，并對申報信息的真實性、完整性負責。依照有關(guān)規(guī)定不需繳納保障金的用人單位也要進行“零申報”。保障金的繳款方式與北京市地方稅務(wù)局征收的其他稅費繳款方式一致。

（五）申報需提交的資料

選擇上門申報方式的用人單位已安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當提交《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確定書》和《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》；未安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當提交《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》。