2018年4月19日，財(cái)政部發(fā)布了《關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），就加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信建設(shè)提出指導(dǎo)意見(jiàn)。意在加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信建設(shè)，建立健全會(huì)計(jì)人員守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制，推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)進(jìn)一步提高誠(chéng)信水平。

一、該《意見(jiàn)》的核心內(nèi)容是什么？

《意見(jiàn)》的主旨是通過(guò)完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育，建立嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員“黑名單”，健全會(huì)計(jì)人員守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制，以推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)進(jìn)一步提高誠(chéng)信水平。

二、哪些情況會(huì)被列入“黑名單”？

《意見(jiàn)》指出，將建立嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員“黑名單”制度。將有提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，做假賬，隱匿或者故意銷(xiāo)毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，貪污，挪用公款，職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)違法行為的會(huì)計(jì)人員，作為嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員列入“黑名單”，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，依法通過(guò)“信用中國(guó)”網(wǎng)站等途徑，向社會(huì)公開(kāi)披露相關(guān)信息。

三、進(jìn)入“黑名單”將有什么后果？

對(duì)嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員實(shí)施約束和懲戒。在先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者評(píng)選、會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試或評(píng)審、高端會(huì)計(jì)人才選拔等資格資質(zhì)審查過(guò)程中，對(duì)嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員實(shí)行“一票否決制”。對(duì)于嚴(yán)重失信會(huì)計(jì)人員，依法取消其已經(jīng)取得的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；被依法追究刑事責(zé)任的，不得再?gòu)氖聲?huì)計(jì)工作。支持用人單位根據(jù)會(huì)計(jì)人員失信的具體情況，對(duì)其進(jìn)行降職撤職或解聘。

財(cái)政部門(mén)和中央主管單位應(yīng)當(dāng)將發(fā)現(xiàn)的會(huì)計(jì)人員失信行為，以及相關(guān)執(zhí)法部門(mén)發(fā)現(xiàn)的會(huì)計(jì)人員失信行為，記入會(huì)計(jì)人員信用檔案。支持會(huì)計(jì)行業(yè)組織依據(jù)法律和章程，對(duì)會(huì)員信用情況進(jìn)行管理。加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)合作，建立失信會(huì)計(jì)人員聯(lián)合懲戒機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信息的互換、互通和共享。

四、除了“懲戒”，還有“獎(jiǎng)勵(lì)”！

為守信會(huì)計(jì)人員提供更多機(jī)會(huì)和便利。將會(huì)計(jì)人員信用信息作為先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者評(píng)選、會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試或評(píng)審、高端會(huì)計(jì)人才選拔等資格資質(zhì)審查的重要依據(jù)。鼓勵(lì)用人單位依法使用會(huì)計(jì)人員信用信息，優(yōu)先聘用、培養(yǎng)、晉升具有良好信用記錄的會(huì)計(jì)人員。

五、“會(huì)計(jì)人員”的信用檔案建設(shè)將會(huì)怎么落實(shí)？

1.通過(guò)制定會(huì)計(jì)人員信用信息管理辦法，規(guī)范會(huì)計(jì)人員信用評(píng)價(jià)、信用信息采集、信用信息綜合利用、激勵(lì)懲戒措施等。

2.探索建立會(huì)計(jì)人員信息糾錯(cuò)、信用修復(fù)、分級(jí)管理等制度，建立健全會(huì)計(jì)人員信用信息體系。

3.以會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格管理為抓手，有序采集會(huì)計(jì)人員信息，記錄會(huì)計(jì)人員從業(yè)情況和信用情況，建立和完善會(huì)計(jì)人員信用檔案。

4.省級(jí)財(cái)政部門(mén)和中央主管單位要有效利用信息化技術(shù)手段，組織升級(jí)改造本地區(qū)（部門(mén)）現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)，構(gòu)建完善本地區(qū)（部門(mén)）的會(huì)計(jì)人員信用信息管理系統(tǒng)，財(cái)政部在此基礎(chǔ)上將構(gòu)建全國(guó)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)人員信用信息平臺(tái)。

繼《稅收違法黑名單》之后，財(cái)務(wù)人員的工作中又多了一個(gè)《會(huì)計(jì)人員失信黑名單》，所以，財(cái)務(wù)人在工作中要更加注意自己的操守，在與前公司進(jìn)行離職交接時(shí)，一定要對(duì)牽扯到自己的信息做好變更！這樣才能為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值，也能發(fā)揮自己更大的價(jià)值和作用。

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