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無論在日常工作中,還是在財務(wù)崗位的面試過程中,當(dāng)老板或HR問你:作為一名財務(wù)人員應(yīng)當(dāng)如何做風(fēng)險管理,談?wù)勀愕目捶〞r,你是否內(nèi)心慌亂而無從答起?雖然這個問題涵蓋的范圍很廣,但是只要你能掌握風(fēng)險管理的基本流程,便可以應(yīng)答如流。下面網(wǎng)校為大家整理了風(fēng)險管理的基本流程:
1.收集風(fēng)險管理初始信息
首先把公司的業(yè)務(wù)從財務(wù)的角度劃分為幾個不同的條限,例如把公司的業(yè)務(wù)分為:收款、付款、報銷、投資過程等方面,從橫向和縱向的角度進(jìn)行拆分。在建立了基本框架以后,再從業(yè)務(wù)起點到業(yè)務(wù)終點的整個流程思考一遍,并收集在整個流程中所有可能會出現(xiàn)的風(fēng)險信息。
2.風(fēng)險評估
在收集完整個業(yè)務(wù)流程中所有可能會出現(xiàn)的風(fēng)險信息后,進(jìn)行逐一的風(fēng)險辨識、風(fēng)險分析和風(fēng)險評價。例如:在收款環(huán)節(jié)可能會出現(xiàn)風(fēng)險,你要思考,是哪個業(yè)務(wù)在哪個環(huán)節(jié),可能會出現(xiàn)什么風(fēng)險?我應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對?
3.制定風(fēng)險管理策略
在思考過具體風(fēng)險的處理方式后,我們要制定風(fēng)險管理策略。這時可以引用專業(yè)術(shù)語來進(jìn)行闡述,例如:風(fēng)險承擔(dān)、規(guī)避、轉(zhuǎn)移、對沖、補償和控制等等。
4.提出風(fēng)險管理解決策略
在思考清楚風(fēng)險對策后,從財務(wù)角度開展的風(fēng)險管理制度已經(jīng)基本建立。在過程中大家應(yīng)當(dāng)按照什么樣的流程,分別在什么環(huán)節(jié)做什么事情?會取得什么證據(jù)?最終以什么樣的方式來進(jìn)行考核?這就是風(fēng)險管理的整個操作流程所引導(dǎo)出來的財務(wù)制度。
5.風(fēng)險管理監(jiān)督與改進(jìn)
在基本完成風(fēng)險制度建立后,依舊不能松懈,要時常去監(jiān)督管控這些風(fēng)險是否按照預(yù)期的軌跡來發(fā)展。如果沒有按預(yù)期軌跡發(fā)展,就要積極尋找原因;如果在現(xiàn)實中著實無法完全做到按預(yù)期效果發(fā)展,也要努力進(jìn)行優(yōu)化;如果有人故意不遵守制度,也要有相應(yīng)的引導(dǎo)或懲罰機制,讓一切回歸到公司期望的軌跡上去。
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