你是否也在憧憬著自己有一天成為了一名財(cái)務(wù)經(jīng)理，獨(dú)自帶領(lǐng)著一個(gè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)各類財(cái)務(wù)工作的審核和監(jiān)管，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)、考核部門員工日常管理工作，全面搭建及完善財(cái)務(wù)版塊業(yè)務(wù)及流程、成本管理、投融資分析及方案策劃、預(yù)算管理……

不知道是被瑣碎、繁雜的工作束縛了自己，讓自己幾乎忙到窒息，到頭來(lái)卻發(fā)現(xiàn)自己只知道做賬、看憑證，其他一無(wú)所獲；還是自己根本就懶得去思考進(jìn)步、提升，終將日復(fù)一日停滯不前、原地踏步！

您是否也在疑惑，為什么別人年紀(jì)輕輕就能當(dāng)上財(cái)務(wù)經(jīng)理，而且做得風(fēng)生水起，而自己卻一直只能做一個(gè)苦哈哈的賬房先生，每天扣扣索索地過(guò)日子，對(duì)職業(yè)未來(lái)不敢抱有任何希望。

網(wǎng)校學(xué)員yxh750***加入網(wǎng)校財(cái)務(wù)精英孵化訓(xùn)練營(yíng)，現(xiàn)在已經(jīng)成功轉(zhuǎn)型為一名財(cái)務(wù)經(jīng)理，并拿到了月薪11000的高薪，她也在第一時(shí)間和網(wǎng)校分享了她的就業(yè)心得，看看她的心路歷程，也許你能從中發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題，也希望能夠?yàn)槟銕?lái)一些啟發(fā)。

財(cái)務(wù)精英孵化訓(xùn)練營(yíng)成功就業(yè)學(xué)員：yxh750***

我從今年3月份參加《財(cái)務(wù)精英孵化訓(xùn)練營(yíng)》學(xué)習(xí)到6月底開始上班，其間有迷茫也有收獲，現(xiàn)將此期間的一些感想與大家共享：

1.就業(yè)課程學(xué)習(xí)收獲。這個(gè)課程既包括理論方面的知識(shí)，但更多的是實(shí)務(wù)方面的，有很強(qiáng)的實(shí)操性。有些課程讓人腦洞大開，能很好地開闊財(cái)務(wù)人員的視野，比如羅杰夫老師的《跳出財(cái)務(wù)做分析》，摒棄傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)分析模式，讓財(cái)務(wù)與經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，使財(cái)務(wù)分析不再停留在紙上談兵層面，能夠真正地找出企業(yè)存在的問(wèn)題，從而為公司重大決策提供合理化建議，更好地改進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，讓財(cái)務(wù)工作為經(jīng)營(yíng)管理提供服務(wù)。

2.面試經(jīng)驗(yàn)分享。共參加了3家公司的面試，最終進(jìn)入一家科技公司擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理職務(wù)，效率還是很高的。除了運(yùn)氣的成份，也離不開網(wǎng)校老師的認(rèn)真指導(dǎo)，尤其是姚娟老師，在我碰到困難時(shí)總是耐心細(xì)致地幫我進(jìn)行分析，并給予鼓勵(lì)，讓我增強(qiáng)了信心，在此感謝各位老師了！我在整個(gè)面試中是這樣應(yīng)對(duì)的：

（1）面試前做好準(zhǔn)備工作。包括做好簡(jiǎn)歷、寫好自我介紹、了解招聘方的要求；對(duì)自己的簡(jiǎn)歷要很熟悉，例如對(duì)工作期間，工作職責(zé)，工作成果要了然于胸；模擬面試一定要重視，不至于到面試現(xiàn)場(chǎng)時(shí)會(huì)因沒(méi)有準(zhǔn)備而心慌，這樣面試時(shí)會(huì)更加鎮(zhèn)定自信，增加面試成功率。

（2）提前規(guī)劃好出發(fā)時(shí)間和路線；面試著裝簡(jiǎn)潔大方，女生可以化點(diǎn)淡妝，使精神面貌更好一些，畢竟第一印象也很重要。

（3）面試時(shí)要鎮(zhèn)定，語(yǔ)速保持平穩(wěn)，不卑不亢，即使遇到不會(huì)的問(wèn)題也試著與以前相關(guān)的工作經(jīng)歷進(jìn)行聯(lián)系，以此來(lái)說(shuō)明自己能勝任這份工作，可以講講以前你是如何解決棘手的問(wèn)題的，來(lái)增強(qiáng)面試官對(duì)你的信心。

3.就業(yè)期間感受。入職一周左右，正處于試用期階段。盡快地去了解企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出建設(shè)性建議，并與高管層溝通，明確今后工作的重點(diǎn)。目前已對(duì)公司的組織架構(gòu)、主營(yíng)業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)模式、財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部結(jié)構(gòu)及職責(zé)分工等有了一個(gè)初步的了解，公司管理團(tuán)隊(duì)年輕有激情，有5-7年內(nèi)在創(chuàng)業(yè)板上市的規(guī)劃。我認(rèn)為這些既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，只要下定決心，堅(jiān)定信心，肯定有施展才能的空間，使企業(yè)發(fā)展壯大的同時(shí)個(gè)人也得到成長(zhǎng)。

以上是我的一點(diǎn)心得體會(huì)，淺薄之見(jiàn)，分享給大家！

人要學(xué)著去改變，有時(shí)局限在自己的一片天地，可能會(huì)不知道自己的突破口在哪里，這個(gè)時(shí)候，你就需要借助外力提點(diǎn)一下自己，財(cái)務(wù)精英孵化訓(xùn)練營(yíng)就是你可以依傍的很好的外力，通過(guò)它，你完全可以蛻變成一個(gè)讓自己刮目相看的更好的自己！相信你！

匹配崗位：財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理等，目標(biāo)薪資：10000-無(wú)上限。