2016年10月21日，財(cái)政部印發(fā)《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》的通知，在會(huì)計(jì)領(lǐng)域可謂一石激起千層浪！身邊的會(huì)計(jì)朋友們議論紛紛，國家從戰(zhàn)略層面上開始重視會(huì)計(jì)了，會(huì)計(jì)的春天到來了！但也有人產(chǎn)生了擔(dān)憂，會(huì)計(jì)要改革要發(fā)展，考證會(huì)不會(huì)成為這變革的第一步呢？

《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》中提出了發(fā)揮會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格對(duì)我國會(huì)計(jì)人才選拔、培養(yǎng)的引領(lǐng)和導(dǎo)向作用。這就要求全國會(huì)計(jì)資格考試評(píng)價(jià)必須轉(zhuǎn)型升級(jí)。財(cái)政部會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心主任馮衛(wèi)東也專門做了報(bào)告，首當(dāng)其沖的就是會(huì)計(jì)職稱制度的改革。

正高級(jí)會(huì)計(jì)師

十一月初，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過了《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》。確立了職稱制度對(duì)我國人才評(píng)價(jià)激勵(lì)的支柱性地位。對(duì)于會(huì)計(jì)而言，會(huì)計(jì)職稱制度的改革變得尤為重要，以會(huì)計(jì)人員的能力為評(píng)價(jià)基礎(chǔ)，健全會(huì)計(jì)職稱制度體系，完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文傾向，客觀、公正、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卦u(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才，推動(dòng)增設(shè)正高級(jí)會(huì)計(jì)師，形成初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)和正高級(jí)層次清晰、體系完善的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)價(jià)階梯。

從《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》中我們不難發(fā)現(xiàn)，對(duì)于會(huì)計(jì)的改革，國家把目光主要集中在會(huì)計(jì)職稱制度上，正高級(jí)會(huì)計(jì)師的全面推行成為其中十分重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員，職稱的重要性不言而喻，正高級(jí)會(huì)計(jì)師成為大家議論的話題，加之《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》中克服'唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文'傾向的論調(diào)，大家對(duì)于正高級(jí)會(huì)計(jì)師的評(píng)定方式更為好奇，但是無論評(píng)定方式最終如何確定，會(huì)計(jì)人員自身的知識(shí)儲(chǔ)備和專業(yè)素養(yǎng)一定會(huì)在評(píng)定中起到關(guān)鍵作用。

正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校作為會(huì)計(jì)人的網(wǎng)上家園，為此已經(jīng)做出了十分全面的準(zhǔn)備，高會(huì)論文班已經(jīng)為廣大學(xué)員服務(wù)了將近七年，積累了相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn)，如果正高級(jí)會(huì)計(jì)師有論文評(píng)審，我們準(zhǔn)備好了！作為即將到來的會(huì)計(jì)職稱的頂點(diǎn)，正高級(jí)會(huì)計(jì)師對(duì)于參與評(píng)審人員的工作能力肯定會(huì)有一個(gè)非常嚴(yán)格苛刻的要求，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為即將站在會(huì)計(jì)食物鏈頂點(diǎn)的各位準(zhǔn)備了大量的書籍課程，幫助大家從理論知識(shí)及實(shí)務(wù)操作兩個(gè)方向充實(shí)自己。

提高自己、脫穎而出

《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》對(duì)于會(huì)計(jì)人才的規(guī)劃是這樣的，到2020年預(yù)計(jì)將有718萬人跟你搶飯碗，其中具備初級(jí)資格會(huì)計(jì)人員達(dá)到500萬人左右，具備中級(jí)資格會(huì)計(jì)人員達(dá)到200萬人左右，具備高級(jí)資格會(huì)計(jì)人員達(dá)到18萬人左右。如何從這群人中脫穎而出，成為會(huì)計(jì)從業(yè)人員的一大難題。

繼續(xù)考證，成為大多數(shù)人應(yīng)對(duì)“搶飯碗”問題的策略，關(guān)于會(huì)計(jì)職稱考試，《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展十三五規(guī)劃綱要》提出，調(diào)整考試內(nèi)容，以能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，完善考試科目設(shè)置，改進(jìn)選才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，使考試內(nèi)容體現(xiàn)管理會(huì)計(jì)及企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度新發(fā)展、預(yù)算及政府會(huì)計(jì)改革新成果、市場法律環(huán)境新變化，引導(dǎo)、激發(fā)會(huì)計(jì)人才創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)活力。根據(jù)上述描述，會(huì)計(jì)職稱考試很有可能會(huì)迎來一次較大幅度的改革，提高考試內(nèi)容的針對(duì)性、適應(yīng)性，也就是說考試科目可能會(huì)有調(diào)整，考試內(nèi)容更貼近實(shí)務(wù)。綜上所述，想要脫穎而出，要付出的努力恐怕比之前要多好幾倍啊！而正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校早已針對(duì)這一問題給出了解決方案，那就是聽課！電腦里，手機(jī)里，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校的老師們?yōu)槲覀冎v解著初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)法、注會(huì)稅法，除此之外，我們還有大量的實(shí)務(wù)課程供各位選擇，零基礎(chǔ)會(huì)計(jì)上崗、會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)、納稅輔導(dǎo)、財(cái)務(wù)報(bào)表、行業(yè)會(huì)計(jì)、成本管理、預(yù)算管理、戰(zhàn)略管理、辦公軟件、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)技能和管理會(huì)計(jì)等。每個(gè)模塊中都有業(yè)內(nèi)大咖為我們詳細(xì)講解相關(guān)內(nèi)容，理論知識(shí)、實(shí)務(wù)操作一目了然。這是給你的一個(gè)提升能力的機(jī)會(huì)，在這里豐富自己的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，練就讓老板刮目相看的能力，從此自己不再是那個(gè)可替代性極強(qiáng)的小兵，機(jī)會(huì)給你了，不要浪費(fèi)哦。點(diǎn)擊了解>>

管理會(huì)計(jì)

會(huì)計(jì)職稱制度會(huì)改革，會(huì)計(jì)職業(yè)方向重點(diǎn)也有變化。管理會(huì)計(jì)成為熱點(diǎn)。西方最早把會(huì)計(jì)稱為bookkeeper，直譯過來就是“簿記員”，核算記賬為主的bookkeeper會(huì)計(jì)在未來很可能會(huì)被人工智能所取代。而傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型管理，在企業(yè)規(guī)劃、決策、控制和評(píng)價(jià)領(lǐng)域發(fā)揮會(huì)計(jì)專業(yè)技能才是發(fā)展方向?！稌?huì)計(jì)改革與發(fā)展十三五規(guī)劃綱要》指出，將加快推進(jìn)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)，力爭到2020年培養(yǎng)3萬名精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才。3萬名管理會(huì)計(jì)人才！提到管理會(huì)計(jì)，就不能不提CMA.CMA即美國注冊管理會(huì)計(jì)師，被譽(yù)為美國財(cái)會(huì)領(lǐng)域的三大黃金認(rèn)證之一，在全球范圍內(nèi)被企業(yè)財(cái)務(wù)高管所認(rèn)可。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校屬于CMA培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，網(wǎng)校聘請大量CMA老師，為學(xué)員提供全面細(xì)致的服務(wù)。

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