24周年

財稅實務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠
安卓版本:8.7.11 蘋果版本:8.7.11
開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司
應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>
APP隱私政策:查看政策>

六月底前漲工資 看看到底怎么漲

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2015/06/19 17:13:13  字體:

“去年,國務(wù)院對完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和養(yǎng)老保險制度出臺了政策,今年6月底前,各地工資調(diào)整一定要落實到位。”國務(wù)院總理李克強(qiáng)5月份時對機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整確定落實時間表。

六月底前漲工資  看看到底怎么漲

時至6月,基層公務(wù)員調(diào)薪的期限將至。近日,在國務(wù)院常務(wù)會議上,李克強(qiáng)總理針對這一問題再發(fā)督戰(zhàn)令:基層公務(wù)員“非常辛苦”,漲工資必須盡快落實到位。

這意味著,在今年6月底前,近4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資將得到調(diào)整。

總理“兩提落實”,背后大有深意

據(jù)人民網(wǎng)報道,這樣的表態(tài),可以說是對基層公務(wù)員的一種肯定??隙ɑ鶎庸珓?wù)員辛苦,總理給出的不只是表態(tài),更付諸了實際行動。

一是狠抓落實,再發(fā)督戰(zhàn)令,保證此次工資調(diào)整真正落實到位;

二是承諾未來,提出建立并完善正常的工資增長機(jī)制,明白告訴基層公務(wù)員,這次漲薪絕并不是“句號”,而是“頓號”、“逗號”,往后還會繼續(xù)上調(diào);

三是頂層設(shè)計,中央已經(jīng)做出了職級與職務(wù)并行的制度安排,在職務(wù)之外開辟職級晉升通道。

怎么調(diào)?離退休人員待遇先漲

人社部副部長胡曉義在1月19日的國新辦發(fā)布會上就曾表示,國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了三個實施方案,一是公務(wù)員基本工資的調(diào)整,二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整,三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整。這些文件已經(jīng)發(fā)到各單位。

“需要注意的是,6月底不是機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)薪的啟動時間,而是全面落實到位的時間,部分地區(qū)已經(jīng)先行。”5月21日,一接近人社部的業(yè)內(nèi)人士接受采訪時表示。部分相關(guān)部委的離退休人員也早于3月份就拿到了第一筆調(diào)薪后的工資。

“今年3月份,我的退休工資一下子漲到了9000多元,比之前多了幾百元。”5月21日,某正局級退休人員表示,退休人員的工資都是按級別進(jìn)行調(diào)整,上漲比例都不一樣。

從《關(guān)于增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費的實施方案》中明確看到離退休人員每月增加離退休費的標(biāo)準(zhǔn),以離休人員為例:

行政管理人員,省部級正職及以上1400元,省部級副職1140元,廳局級正職900元,廳局級副職730元,縣處級正職570元,縣處級副職480元,鄉(xiāng)科級及以下400元。

專業(yè)技術(shù)人員,教授及相當(dāng)職務(wù)820元,副教授及相當(dāng)職務(wù)540元,講師(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)400元。不過,相應(yīng)級別退休人員增加的額度標(biāo)準(zhǔn)分別低于離休人員。

漲多少?

據(jù)了解,從2006年至本輪調(diào)整前,公務(wù)員基本工資已9年未漲。那么本輪工資調(diào)整到底會漲多少?

對于大部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員來說,每個月的工資條雖然會增加養(yǎng)老保險、職業(yè)年金的繳費,但由于基本工資的上漲,最終實發(fā)工資的數(shù)字則將會變多。

在1月23日舉行的2014年第四季度新聞發(fā)布會上,人社部新聞發(fā)言人李忠透露,這次調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn),按全國平均水平計算,月人均實際增資300元左右。

據(jù)悉,公務(wù)員工資分為三部分——基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎金,事業(yè)單位工作人員的工資也是三部分組成的,包括崗位工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼。據(jù)華夏時報報道,事業(yè)單位和公務(wù)員的工資比重將是“一增一減”,即減少津貼補(bǔ)貼的額度轉(zhuǎn)給基本工資,從而增加基本工資的占比,而此前所述的月人均實際增資300元的額度屬于絕對的增加額。

今后將通過建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)的正常調(diào)整機(jī)制等措施,逐步實現(xiàn)基本工資在工資中占主體,且重點向基層傾斜。

據(jù)報道,本次基本工資普漲中,像公務(wù)員中最低級別的辦事員,基本工資標(biāo)準(zhǔn)是由630元提至1320元;事業(yè)單位中最低級別的工人、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員,基本工資標(biāo)準(zhǔn)分別由610元、630元、3150元,提升至1280元、1320元、6940元。(注:綜合中國會計報、中國政府網(wǎng)、中國新聞網(wǎng)、人民網(wǎng)、華夏時報)

我要糾錯】 責(zé)任編輯:泥巴姐

實務(wù)學(xué)習(xí)指南

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - www.odtgfuq.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號