新用戶掃碼下載出納、會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)有什么區(qū)別？薪資差距大嗎？
對(duì)于很多想進(jìn)入財(cái)會(huì)職場(chǎng)的小伙伴們來(lái)說，出納、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)可能是大家了解較多的幾個(gè)崗位，但大家真的知道這幾個(gè)崗位的職責(zé)區(qū)別、薪資區(qū)別嗎？跟著小編一起來(lái)了解一下吧！
出納
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)金和銀行存款的管理。
適合人群：初入職場(chǎng)的財(cái)會(huì)小白
薪資待遇：一二線城市基本在5-7k，三四線城市基本在3-6k。
●負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、銀行存款賬戶的日常管理；
●負(fù)責(zé)資金收付、對(duì)賬等工作，每日按時(shí)登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并每天統(tǒng)計(jì)收支明細(xì)匯總表；
●辦公室基本賬務(wù)的核對(duì)；
●負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂；保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；
●負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)；
●配合總會(huì)負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。
會(huì)計(jì)
工作內(nèi)容：對(duì)過去的交易事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)記錄
適合人群：1-3年財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的人
薪資待遇：一二線城市基本在6-9k，三四線城市基本在4-8k。
崗位職責(zé)：
●專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
●協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門；
●負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登賬；
●對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記賬；
●準(zhǔn)備、分析、核對(duì)稅務(wù)相關(guān)問題；
●審計(jì)合同、制作賬目表格；
●辦理銀行業(yè)務(wù)。
財(cái)務(wù)
工作內(nèi)容：基于會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、預(yù)算
適合人群：有3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人
薪資待遇：一二線城市基本在8-10k，三四線城市基本在6-9k。
崗位職責(zé)：
●按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)活動(dòng)，確保真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)；
●記賬、復(fù)賬、報(bào)賬做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，按期報(bào)賬；
●負(fù)責(zé)編制公司各類管理財(cái)務(wù)報(bào)表及說明；
●組織公司月度、季度報(bào)表的編制與財(cái)務(wù)分析工作；
●根據(jù)管理需要，設(shè)計(jì)各類財(cái)務(wù)分析模板、編制年終決算報(bào)表；
●按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果；
●配合其他部門，提供所需要的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)。
★以上就是出納、會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)的一些區(qū)別，但是想要晉升發(fā)展的更遠(yuǎn)，還是要繼續(xù)學(xué)習(xí)，獲取更高級(jí)的證書。知道了這些區(qū)別，那你做好準(zhǔn)備了嗎？參與零基礎(chǔ)會(huì)計(jì)就業(yè)晉升計(jì)劃，沒有經(jīng)驗(yàn)也能找到心儀的好工作。
★如果想在財(cái)會(huì)行業(yè)站穩(wěn)腳跟，不得不熟練掌握崗位技能，這樣才能讓自己在崗位上游刃有余更具有競(jìng)爭(zhēng)力。如果你感到現(xiàn)在的工作崗位自己已經(jīng)能熟練掌握了，想要有一點(diǎn)突破，并且想讓自己的薪資能夠更進(jìn)一步?？梢詼y(cè)一測(cè)自己對(duì)于期望崗位還缺少哪些能力？職業(yè)測(cè)評(píng)>>
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