持證CPA后，在事務所的晉升機制是怎樣的？

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想必查分后大家就要思考工作的事情了，大部分的CPA考生都是奔著事務所去的。畢竟會計師事務所被喻為財會人士的“黃埔軍校”、職業(yè)晉升的“絕佳跳板”、洞悉企業(yè)“命脈”的“經濟警察”，是財會人眼中的“香餑餑”，也是財會學子開啟職業(yè)生涯的“最好起點”！

當然也有很多小伙伴不清楚會計師事務所的晉升路線，今天小編就帶著大家一起了解一下！

審計助理/審計員

工作經驗：0-2年以上

薪資參考：12-15萬元/年

事務所的職業(yè)發(fā)展路線是典型的“金字塔結構”，而“審計助理”就處于金字塔的底層階段，不少應屆畢業(yè)生參加工作就是從此開始的。如何獲取事務所offer>>

作為審計助理，前期的工作就是盡快了解并熟悉審計的各個環(huán)節(jié)，從抽憑、盤點、跟函等工作開始，雖然瑣粹，但卻是最能感受到審計“樂趣”的階段，盤點個食人魚、數個煤等情況都可能遇到。而在中后期階段，成為審計員后，將會正式結束學習各項底稿的編寫工作。

高級審計員

工作經驗：3-5年以上

薪資參考：25-30萬元/年

想要從審計員向高級審計員晉升，必要條件之一，就是完成注冊會計師的全部考試，甚至申請到執(zhí)業(yè)證書，反之，若是未在從事審計工作的前3-4年內拿到CPA證書，那么你的成長速度將會受限許多。

在工作職責上，高級審計員不再局限于一些基礎的底稿的編制工作，而是需要充分發(fā)揮自己的專業(yè)勝任能力，靈活應對審計工作中遇到的各種變化，學習對整體流程的把控，并領導審計小組討論和實施工作方案。

經理/高級經理

工作經驗：6-12年以上

薪資參考：50-80萬元/年

參加審計工作一段時間后，憑借優(yōu)秀的表現以及必備的職業(yè)資格證書后，大家將有機會晉升為項目經理。一個審計項目的參與人員可能眾多，但最終能真正在審計報告上最后行使“簽字權”的可能只有合伙人和經理。

經理作為事務所的中層管理人員，不僅是業(yè)務的骨干，同時又肩負著帶領審計團隊開展工作、培訓員工等管理職能工作。因此，除了具備專業(yè)能力之外，出色的溝通與管理能力也是經理們需要建立的。

例如，在審計環(huán)節(jié)中，項目經理需要建立并維護與客戶間的溝通，及時發(fā)現客戶忽視的問題并給出最恰當的解決方案。

合伙人

工作經驗：13年以上

薪資參考：基礎工資+分紅，100+萬元/年

對于絕大多數熱愛審計工作的人來說，都渴望未來能夠被邀請加入合伙人，成為會計師事務所的“老板”，實現年薪百萬的夢想。

作為事務所金字塔頂層般的存在，合伙人不僅需要應對各種挑戰(zhàn)、復雜的項目，提高各項目組工作效率，也要肩負起為事務所創(chuàng)造更多價值、擴大業(yè)務范圍的責任。

此外，由于國內大部分事務所采用的是特殊普通合伙制，所以合伙人還需要對所負責的業(yè)務負無限責任，對其他合伙人的工作也將視具體情況承擔相應責任。

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