從出納到財務(wù)總監(jiān)，超全財務(wù)部崗位說明書！

想要在財務(wù)行業(yè)有較好的發(fā)展，除了要了解和完全掌握本職工作崗位工作外，還要了解和學(xué)習(xí)財務(wù)部其它崗位的工作，有目標和規(guī)劃才能不斷的在財務(wù)行業(yè)不斷向上，最終走到財務(wù)行業(yè)的頂層。

今天把給大家分享這套財務(wù)部崗位說明書，從出納到財務(wù)總監(jiān)，你想看的都有，快收好備查吧！

→→→建議：想要從事管理崗的財務(wù)人，更應(yīng)該收好熟記于心，畢竟做管理的最重要的就是人員統(tǒng)籌，只有清楚了解自己的管理的各個崗位工作內(nèi)容，才能更高的安排好各個崗位工作，這樣部門工作效率才會杠杠滴。為企業(yè)的發(fā)展提供助力。

一、出納崗（4k-6k）

1、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

2、登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬；

3、保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券；

4、保管印章、空白收據(jù)和空白支票；

5、積極配合銀行做好對賬、報賬工作。

【提升方向】

出納屬于財務(wù)的基礎(chǔ)崗位，雖然有些企業(yè)出納人員的工資根據(jù)工作量也能拿到1萬元左右，但長期發(fā)展還是往會計崗位轉(zhuǎn)換。比如，資金崗，融資崗或者核算會計崗等。

二、會計崗（6k-10k）

1、按照會計制度的規(guī)定，記賬、核賬、報賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準確、賬目清楚、按期報賬；

2、編制會計報表，賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、賬證相符，報表做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確、報送及時；

3、按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查分析企業(yè)財務(wù)計劃、成本計劃和利潤計劃的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時向總經(jīng)理提出合理化建議，當好企業(yè)參謀。

4、依照會計檔案管理辦法建立和管理財務(wù)檔案，做到資料齊全、保密。

【提升方向】

一般具備3-5年的財務(wù)核算經(jīng)驗，在財務(wù)部往往會被視為骨干。如果有初級會計證書、中級會計證書，在專業(yè)水平和薪資水平上還能有所提升。

三、助理會計崗（4k-6k）

1、嚴格按照公司的財務(wù)制度規(guī)定編制相關(guān)憑證；

2、根據(jù)審核后的科目匯總表登記總賬，賬賬相對；

3、及時整理裝訂會計憑證，作好資料的歸檔及管理；

4、準確及時辦理各種有關(guān)稅務(wù)核算及稅金繳納工作；

5、編制費用報表，加強費用控制；

6、負責(zé)往來賬款的明細分類核算，月終編制應(yīng)付賬款明細表；

7、負責(zé)往來賬的核對工作，每月核對一次，發(fā)現(xiàn)問題及進向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

【提升方向】

主要由新參加工作的基層會計人員構(gòu)成。提供簡單重復(fù)的會計服務(wù)，可替代性較強，薪酬議價能力弱。需要快速提升工作能力，對基礎(chǔ)工作進行全面把握，同時考取高階證書，盡快能夠在財務(wù)工作中獨當一面。

四、成本會計崗（6k-10k）

1、成本相關(guān)的單據(jù)、票據(jù)的審核，成本核算，相關(guān)成本報表的編制；

2、內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格制定；

3、成本分析和控制；

4、存貨監(jiān)盤。

【提升方向】

通常制造業(yè)都會單獨設(shè)置成本會計崗，成本核算需要對業(yè)務(wù)領(lǐng)域有深入理解，在這個崗位中不斷修煉，可以成為成本方面的專家，薪資方面也能不斷提升。

五、稅務(wù)會計崗（6k-10k）

1、了解各項稅收政策，做好籌劃與申報納稅工作；

2、負責(zé)公司稅務(wù)的變更、年審等業(yè)務(wù)工作；

3、負責(zé)編制與報送各項稅收財務(wù)報表；

4、負責(zé)有關(guān)稅務(wù)會計核算的賬務(wù)處理工作；

5、負責(zé)發(fā)票的申領(lǐng)、開具、認證、保管、繳銷工作；

6、負責(zé)稅務(wù)會計憑證的裝訂、歸檔等工作；

7、負責(zé)規(guī)范各項涉稅事項的核算、管理流程；

8、負責(zé)每月對納稅申報、稅負情況進行綜合分析，提出合理化建議。

【提升方向】

具有一定規(guī)模的公司通常會單獨設(shè)置稅務(wù)會計崗，專門負責(zé)稅務(wù)相關(guān)工作?？梢酝ㄟ^考取稅務(wù)師、CPA等提升專業(yè)水平和薪資待遇。

六、內(nèi)部審計（6k-10k）

1、負責(zé)制定并執(zhí)行內(nèi)部審計工作制度、流程、計劃及具體審計方案；組織內(nèi)審工作并出具審計報告；

2、負責(zé)相關(guān)的制度的收集、歸檔，審核相關(guān)制度的健全性和有效性，編制內(nèi)控審核報告；

3、負責(zé)對集團及子公司內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全性、合理性、有效性和風(fēng)險管理進行審查并給出意見反饋；

4、與外部審計配合完成年度財務(wù)報告審計工作;

【提升方向】

有些企業(yè)會將內(nèi)審從財務(wù)部中剝離，形成單獨的內(nèi)審部門，在獨立部門中可以通過考取CPA提升專業(yè)水平，后期也可以考慮事務(wù)所的工作。

七、財務(wù)經(jīng)理（10k-20k）

1、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)建立并完善企業(yè)財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門日常管理的各項工作進行總體控制；

2、根據(jù)企業(yè)中、長期經(jīng)營計劃，組織編制企業(yè)年度財務(wù)工作計劃與控制標準；

3、根據(jù)相關(guān)制度，組織各部門編制財務(wù)預(yù)算并匯總，上報財務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審核，審批后組織執(zhí)行，并監(jiān)督檢查各部門預(yù)算的執(zhí)行情況。

4、組織會計人員進行會計核算和賬務(wù)處理工作，編制、匯總財務(wù)報告并及時上報；

5、監(jiān)控、預(yù)測現(xiàn)金流量，監(jiān)測企業(yè)各項財務(wù)比率，確定合理的資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)，建立有效的風(fēng)險控制機制；

6、負責(zé)組織企業(yè)成本管理工作，進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核工作；

7、及時匯報經(jīng)營狀況、財務(wù)收支及各項財務(wù)計劃的具體執(zhí)行情況，為企業(yè)決策層提供財務(wù)分析與預(yù)測報告，并提出支持性的建議。

8、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營方針和財務(wù)工作需要，合理設(shè)置財務(wù)部組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升工作效率和員工滿意度。

【提升方向】

財務(wù)經(jīng)理屬于領(lǐng)導(dǎo)崗位，在財務(wù)部處于“一人之下(財務(wù)總監(jiān))，萬人之上”，日常負責(zé)財務(wù)部門的整體管理工作，盡快往財務(wù)總監(jiān)的方向晉升。

八、財務(wù)負責(zé)人（30k-60k）

1、制定公司的財務(wù)目標、政策及程序，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會報告；

2、對公司的經(jīng)營目標進行財務(wù)描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計量公司的經(jīng)營風(fēng)險，采用有效的措施予以防范；

3、建立健全該公司內(nèi)部財務(wù)管理、審計制度并組織實施，主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作；

4、協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等政府部門的關(guān)系，維護公司利益；

5、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)分析和管理工作報告。參與投資項目的分析、論證和決策。跟蹤分析各種財務(wù)指標，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當局決策參考；

6、確保該公司財務(wù)體系的高效運轉(zhuǎn)。組織并具體推動公司年度經(jīng)營/預(yù)算計劃程序，包括對資本的需求規(guī)劃及正常運作；

7、根據(jù)該公司實際經(jīng)營狀況，制定有效的融資策略及計劃，利用各種財務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)。

恭喜你做到財務(wù)總監(jiān)！現(xiàn)在你不僅是財務(wù)方面的專家，也是管理方面的能手。CFO是通向CEO的跳板可往公司一把手方向努力哦！

你的人生永遠不會辜負你的。那些轉(zhuǎn)錯的彎，那些走錯的路，那些滴下的汗水，全都讓你成為獨一無二的自己。

但在高失業(yè)率、求職環(huán)境日益嚴峻的時代，即使很多人手持中級、注會等證書去面試，卻慘遭淘汰。原因也很簡單，很多財務(wù)人都存在這樣的問題：

投出無數(shù)簡歷卻得不到回應(yīng)，無緣理想企業(yè)；好不容易匹配到一個好單位，或者好不容易通過親戚朋友的關(guān)系把簡歷投到一家好單位，終于好單位發(fā)起面試邀請，可是我對實操技能沒把握，我的溝通表達能力不行，我面試會非常緊張，怎么辦？我真的很擔(dān)心自己面試表現(xiàn)不好而丟了待遇雄厚、年薪翻倍的offer。

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