新用戶掃碼下載確定offer前要了解哪些薪酬情況？
如果說在面試前我們了解到的薪酬更多的是一個(gè)大致的范圍，那么在確定offer前我們則需要更加詳細(xì)的對(duì)薪資的情況做全面的了解。主要包括以下幾個(gè)方面，一起來看看吧！
1、薪資結(jié)構(gòu)
月薪=固定薪資+績(jī)效+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+其他的福利
固定薪資=底薪+崗位津貼
2、是否有年終獎(jiǎng)、分紅
正常績(jī)效發(fā)幾個(gè)月？發(fā)放時(shí)間？標(biāo)準(zhǔn)？發(fā)放方式？平均水平？
3、試用期待遇
試用期工資？試用期多久？稅前薪資多少？試用薪資打不打折？
需要注意的是：試用期最低發(fā)放>=80%
4、補(bǔ)貼
有無油費(fèi)補(bǔ)貼？住房補(bǔ)貼？交通補(bǔ)貼？通訊補(bǔ)貼？餐補(bǔ)？
發(fā)放方式是什么？
加班是否有加班費(fèi)或補(bǔ)貼？
5、績(jī)效
崗位考核標(biāo)準(zhǔn)？績(jī)效獎(jiǎng)金按季度還是月度發(fā)放？獎(jiǎng)金計(jì)算規(guī)則？
6、五險(xiǎn)一金/六險(xiǎn)一金
六險(xiǎn)一金=醫(yī)療保險(xiǎn)+養(yǎng)老保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+大病保險(xiǎn)+住房公積金
公積金繳納基數(shù)和比例？繳納基數(shù)按底薪還是綜合薪資？試用期是否繳納？
7、漲薪/晉升機(jī)會(huì)
漲薪的標(biāo)準(zhǔn)？一年幾次調(diào)薪？調(diào)薪時(shí)間和幅度，是否普調(diào)？
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