離職后的這5件事，不知道會吃虧

入職和離職，是職場人這一生會反反復(fù)復(fù)經(jīng)歷的事，我們往往看重入職時(shí)的第一印象，卻忽略了離職時(shí)的最后印象。離職后的一些事是禁忌，做了，當(dāng)下看對自己沒什么影響，但過了一段時(shí)間反噬效應(yīng)便會顯露。所以離職后我們一定要注意這5件事，一起來看看吧~

1、就算再敵對，出門不詆毀

就算你和公司有很多糾葛和恩仇，出了這個(gè)門，也要謹(jǐn)記，別輕易詆毀。詆毀前公司的行為，不僅不會讓你在新公司面前加分，更多時(shí)候會丟分。就算曾經(jīng)的你們，發(fā)生過多少爭執(zhí)和意見不合，離職了，也要保持對前公司的善意。

不詆毀，才能給自己留后路和余路，在日后相見的時(shí)候，才能彼此不心存芥蒂，再見亦為故人。

2、離開即失聯(lián)，小心有隱患

有些職場人，離職后就徹底玩起了“失蹤”，拉黑同事，退出群聊，一言不合就來個(gè)找不到人。

結(jié)果，到后面才驚覺，有一些事，自己還得和前同事對接，還得和前上司打交道。離職后的每一個(gè)舉動(dòng)，其實(shí)都是在給自己的未來埋伏筆，有些舉動(dòng)是挖坑，踩地雷，有些舉動(dòng)卻是建地基，造花園。

3、核算剩余薪酬，規(guī)避后續(xù)風(fēng)險(xiǎn)

辭職后，有些公司并不會立即結(jié)清你的薪酬獎(jiǎng)金，往往會有滯后。遇到這樣的情況，一定要留個(gè)心眼。離職前，和財(cái)務(wù)或者人事核對好自己未發(fā)放薪資的具體金額，必要的時(shí)候找領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員簽字確認(rèn)，規(guī)避自己在這方面吃虧的風(fēng)險(xiǎn)。

離職時(shí)，花點(diǎn)時(shí)間把牽扯到自己工資獎(jiǎng)金津貼的事，放在心上，最好以書面的形式和公司確認(rèn)相關(guān)信息，這是對自己的一種保護(hù)，也是對自己未來的一種防范風(fēng)險(xiǎn)。

4、交接不留瑕疵，留下好名聲

交接這攤事，是與前公司最后的交集。交接做得到位，在前公司眼里配得上好名聲，交接得不行，就算之前為公司做出過多大的貢獻(xiàn)，也沒辦法覆蓋不負(fù)責(zé)的罵名。

離職見人品，顯責(zé)任，有責(zé)任心的人，會在交接環(huán)節(jié)盡量交接到位，讓接手的人能夠順利上手，而責(zé)任心欠缺的人，只想一心去到新環(huán)境，舍棄舊環(huán)境。

重視離職時(shí)的最后印象，給前公司一個(gè)好的收尾姿態(tài)，從做好交接工作開始吧。

5、入職新公司，少談前公司信息

很多信息看起來無足輕重，但前公司的信息一旦泄露出去，可能會導(dǎo)致你遭遇到不必要的麻煩。

關(guān)鍵崗位信息泄露或者具備一定商業(yè)秘密屬性的信息泄露，不管你是有意還是無意的，都有可能給你帶來不必要的損失。

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