從事務(wù)所離職后，可選擇的工作方向有哪些？

大多數(shù)人是一畢業(yè)就去事務(wù)所，然后一直從事審計(jì)工作。在這期間沒有經(jīng)歷過跳槽，對于市場需求可能不夠敏感，對于以后的職業(yè)規(guī)劃也可能存在一些問題，不知道往哪個(gè)方向發(fā)展更好。那么。就跟著小編一起來看看從事務(wù)所離職后，有哪些可以選擇的工作方向！

①內(nèi)部審計(jì)

主要是做企業(yè)內(nèi)部風(fēng)控相關(guān)的職位，一方面，可以復(fù)用之前的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)；另一方面，薪酬還不錯(cuò)，工作量也會比做審計(jì)要小，同時(shí)也不會頻繁出差。

但這個(gè)方向?qū)τ诠ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的要求比較高，通常至少得3年以上的經(jīng)驗(yàn)，大多數(shù)是5年以上。

②財(cái)務(wù)數(shù)字化

這個(gè)方向也是很不錯(cuò)的選擇，可以兼顧當(dāng)前較高的薪資水平和未來的職業(yè)發(fā)展前景。因?yàn)殡S著技術(shù)的發(fā)展和國家政策對于數(shù)字經(jīng)濟(jì)的大力支持，很多企業(yè)在做數(shù)字化轉(zhuǎn)型，由于財(cái)務(wù)是企業(yè)數(shù)據(jù)匯流的節(jié)點(diǎn)，因而財(cái)務(wù)數(shù)字化必不可少。

一些重視數(shù)據(jù)資產(chǎn)的互聯(lián)網(wǎng)公司薪酬待遇很不錯(cuò)，未來的職業(yè)前景會比單一的審計(jì)要更好，畢竟需要的是審計(jì)+IT復(fù)合背景的人才，同時(shí)具備兩項(xiàng)技能的人很少，往往在市場競爭中有獨(dú)特的優(yōu)勢，而物以稀為貴，薪酬自然會比純審計(jì)要高一些。

建議提前儲備一些必要的IT技術(shù)，尤其是數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)建模相關(guān)的知識，對后續(xù)跳槽到對應(yīng)崗位會很有幫助，因?yàn)槟闾崆皽?zhǔn)備了，相對于沒有該項(xiàng)技能的人來說，就有人無我有的「比較優(yōu)勢」。

③財(cái)務(wù)BP

這個(gè)方向也是很多審計(jì)人的選擇，因?yàn)樵谧鰧徲?jì)的時(shí)候，會涉及到對審計(jì)客戶業(yè)務(wù)的了解，經(jīng)常會去跟相關(guān)業(yè)務(wù)人員溝通。

而財(cái)務(wù)BP正是屬于業(yè)財(cái)融合方向，一方面需要有財(cái)務(wù)專業(yè)基礎(chǔ)，會做預(yù)算分析；另一方面，需要了解行業(yè)、了解公司的業(yè)務(wù)，同時(shí)具有較好的溝通協(xié)調(diào)和文檔匯報(bào)能力。

④券商投行

有少部分能力很強(qiáng)的審計(jì)人，可能有機(jī)會跳槽到券商投行做財(cái)務(wù)盡調(diào)等工作。尤其是之前參與IPO審計(jì)，積累了很多IPO的經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者，會有更多機(jī)會。 

⑤體制內(nèi)

當(dāng)然，最后還有一部分人會考慮考公考編，畢竟體制內(nèi)的工作，性價(jià)比和穩(wěn)定性相對于體制外，還是要好不少。

如果有CPA加持，去報(bào)考一些有證書限定的崗位，會比較有優(yōu)勢。

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