四大對(duì)財(cái)會(huì)人來(lái)說(shuō)有哪些優(yōu)勢(shì)？

眾所周知，國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所分別是德勤、普華、安永以及畢馬威。四大事務(wù)所一直是眾多財(cái)務(wù)學(xué)子心中的圣地，是財(cái)稅行業(yè)的頂級(jí)機(jī)構(gòu)。不少人會(huì)想，要不要去四大工作，以及四大工作到底是怎樣的？本文帶你了解四大對(duì)于財(cái)會(huì)人來(lái)說(shuō)有哪些優(yōu)勢(shì)，一起來(lái)看看吧~

四大事務(wù)所不僅在國(guó)際、國(guó)內(nèi)享有較高的知名度，也是很多公司招聘時(shí)的首選，尤其是企業(yè)的財(cái)務(wù)、內(nèi)審、財(cái)務(wù)BP等崗位，非常傾向于有四大背景的審計(jì)人。

四大的晉升通道很明顯，從業(yè)前五年，基本上每年都會(huì)升一級(jí)別，每個(gè)級(jí)別的工資，也會(huì)隨之增加。具體可參見某乎統(tǒng)計(jì)的四大工資信。工作5年以后，就面臨升經(jīng)理的考驗(yàn)，工作能力突出的話，也是可以晉升到經(jīng)理，達(dá)到人生的另一階段。

專業(yè)性是吃飯的看家本領(lǐng)，在四大有完善的培訓(xùn)機(jī)制，定期會(huì)有各種優(yōu)秀的老師，進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，另外還會(huì)給沒(méi)通過(guò)考試的員工，給與考試假期，可以充分備考。

每年參與大大小小的審計(jì)項(xiàng)目，自身的專業(yè)能力也在一次次項(xiàng)目中，得到提升。

在四大事務(wù)所，也可以接觸到最前沿的財(cái)稅領(lǐng)域的研究，接觸到很多課本上見不到的業(yè)務(wù)。

因此在四大工作，可以不斷加強(qiáng)自己的專業(yè)縱深能力，像釘子般不斷深刻鉆研，成就自己專業(yè)人生。

在四大工作，有可能養(yǎng)成受益一生的工作習(xí)慣，也有可能養(yǎng)成一些不好的工作習(xí)慣，本文先說(shuō)可以養(yǎng)成哪些良好的工作習(xí)慣及職場(chǎng)技能。

首先很重要的一點(diǎn)，可以養(yǎng)成保存證據(jù)的習(xí)慣。

做審計(jì)，講究句句有依據(jù)，事事留證據(jù)。對(duì)于個(gè)人而言，養(yǎng)成該種工作習(xí)慣，可以定期對(duì)工作、對(duì)自我進(jìn)行復(fù)盤，工作中出錯(cuò)，也可以進(jìn)行溯源，及時(shí)更正、完善；

其次，工作效率可以不斷提高。

四大有明顯的淡旺季。年審季節(jié)非常忙碌，有可能一個(gè)人同時(shí)負(fù)責(zé)好幾個(gè)項(xiàng)目，十幾家公司，要想保質(zhì)保量完成工作，就要不斷提高自己的工作效率，甚至是打字的速度，也會(huì)提高。

再次，可以提升自己的項(xiàng)目管理能力。

從最開始一進(jìn)來(lái)的審計(jì)小朋友，到職場(chǎng)資深審計(jì)，從最開始自己開底稿，聽安排，到自己安排工作、安排項(xiàng)目，學(xué)會(huì)如何分配人員以及時(shí)間，是一種不可多得的成長(zhǎng)鍛煉。

最后，可以提升自己的時(shí)間管理能力。

年審季節(jié)，每天一睜開眼，就是做不完的工作，調(diào)不完的會(huì)計(jì)分錄。坊間甚至流傳一個(gè)段子，賬不平，何以平天下。年審季節(jié)從每年的11月到次年的4月，多少審計(jì)人經(jīng)歷無(wú)數(shù)多的黑夜，看過(guò)多少次凌晨的路燈。管理好自己的時(shí)間，成為四大人最重要的工作技能。

很多人覺(jué)得，審計(jì)人性價(jià)比很低，主要體現(xiàn)在工作時(shí)間長(zhǎng)、壓力大，而且工資還低。對(duì)于四大人而言，畢業(yè)生起薪9000元一個(gè)月（一線城市），工資可能相比券商投行、基金公司、互聯(lián)網(wǎng)大廠等遜色不少，但是在財(cái)務(wù)行業(yè)，這個(gè)工資水平，還是具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力。畢竟普通財(cái)務(wù)人或者八大的工資水平，起薪更低。

四大的辦公樓，一般都在畢竟好的寫字樓，工作環(huán)境也很舒心。比如畢馬威深圳分所在華潤(rùn)春筍辦公；普華永道深圳分所在京基100辦公，總體來(lái)說(shuō)，辦公環(huán)境還是很高大上的。

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