四大審計如何寫出滿分跳槽簡歷

很多人對著簡歷有許多這樣的疑惑：怎么寫的這么像JD（職位描述）？審計這種循規(guī)蹈矩的工作能怎么寫出花來？一起來看看吧。希望對你有所幫助！

首先，應(yīng)該端正思路，簡歷就是你的個人形象，干凈清爽而不是花里胡哨，對于商科類專業(yè)，簡歷更應(yīng)該簡約直白。一份“說人話”真誠的簡歷比那些高深雜亂的簡歷更能為你的求職助力，也更能讓你斬獲更多面試邀約。當(dāng)然一份簡歷僅僅更好展現(xiàn)你自己，也千萬不要期望通過編造一些虛假經(jīng)歷/代寫/有什么“飛升”的效應(yīng)，只會反噬。

1、抓重點

把你的【核心競爭力】放在簡歷的顯眼位置。如同我們看JD中描寫的對候選人的期望：本科；財務(wù)管理、會計等專業(yè)；x年以上財務(wù)/審計經(jīng)驗；證書要求……無論我們的簡歷是會放在平臺給獵頭查看還是投遞給心儀公司的hr，把核心競爭力擺在簡歷命名/簡歷抬頭都是一個能讓獵頭 lhr快速選擇你，進行初次電話了解的渠道。

一般做法是將學(xué)校專業(yè)放在簡歷的命名里，證書(CPA、注冊稅務(wù)師、中級）等信息會放在簡歷前兩行(姓名、電話、郵箱的旁邊或下面）。學(xué)校、工作經(jīng)驗都放在中標(biāo)題中凸顯，已便hr/獵頭一眼找到。學(xué)校地域/家庭地域和求職地域一致的，也可以標(biāo)注在簡歷里。

2、簡潔明了

審計的社招簡歷，當(dāng)你找非審計類工作的時候，不需要把抽憑、函證、穿行測試寫的那么細(xì)（抽了xxx、xxx科目多少多少憑證/發(fā)出xxxx封函證并且針對異?！┻@類描述反而是沒有必要的。清爽的簡歷更有可讀性也更能讓面試官對你產(chǎn)生印象，繁雜的簡歷反而模糊了你的形象。比起突出你曾做了什么工作，找到上一份工作和這份工作的共通點，突出你有什么能力更為重要。“抓大放小”顯得很重要。

比起寫你在某一個科目的底稿中使用到了xxx等數(shù)據(jù)分析的工具來凸顯你的分析能力，更不如直接寫你曾經(jīng)針對全盤的報表進行過分析，清楚報表的邏輯脈絡(luò)。雖然審計的日常工作是繁瑣的，但切記簡歷并不需要把整套功夫搬運過來。

3、邏輯導(dǎo)向

寫簡歷同時也是梳理自己做過工作的過程。推薦把做過不同類型的業(yè)務(wù)（財務(wù)報表審計、審閱、ipo、財務(wù)咨詢）標(biāo)明在前，然后寫自己參與過的主力項目中的工作，相似行業(yè)/相似性質(zhì)的工作合并起來寫，主力項目著重寫。

如果對程序和項目、科目感覺雜亂而寫出沒有層次感的簡歷，可以參考審計的步驟，思考在審計準(zhǔn)備、審計實施和審計終結(jié)階段分別做的工作來梳理自己的簡歷參考報表順序梳理自己的工作。這樣做不僅有助于自己的簡歷有邏輯，也能在面試的時候更為邏輯清晰地回答自己曾經(jīng)做的工作。

4、立人設(shè)

這點其實有點玄學(xué)，但是面試經(jīng)常遇到開放性問題。如：你的興趣愛好是什么？用三個詞來形容自己。不如直接在簡歷最后會寫一下一些個性化內(nèi)容：比如：熱愛運動，參與過xxx半馬；喜歡志愿活動，參與過xxx活動；喜歡攝影，在xx平臺發(fā)布作品或是學(xué)習(xí)能力強，心態(tài)好，能接受連續(xù)出差等...能讓你的形象更立體化，同時當(dāng)你立好了人設(shè)，更了解自己以后，在面試、做測評的時候也不容易前后矛盾。有些時候，一些立體化的形象也很利于提升好感，讓領(lǐng)導(dǎo)想和你一起共事。

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